บริษัทเทคโนโลยีของเกาหลี Samsung Electronics กำลังทำรายได้ทุบสถิติอย่างต่อเนื่องในช่วงกระแส AI ทะยานสูง แต่กลับต้องเผชิญความขัดแย้งระหว่างนายจ้างและแรงงาน เนื่องจากไม่พอใจกับรูปแบบการแบ่งปันผลกำไร สหภาพแรงงานของซัมซุงจึงประกาศว่า หากฝ่ายทุนไม่ปรับขึ้นค่าจ้างและไม่ทำให้ระบบโบนัสเป็นนโยบายถาวร จะเริ่มการนัดหยุดงานยาวนาน 18 วันตั้งแต่วันที่ 21 พฤษภาคม หากเกิดขึ้นจริงจะกระทบห่วงโซ่อุปทานหน่วยความจำและการผลิตชิปแบบรับจ้าง (foundry) ทั่วโลก จนทำให้รัฐบาลเกาหลีให้ความสนใจและเข้ามาเป็นคนกลาง
ระบบแบ่งปันผลกำไรต้องเทียบ SK Hynix การเจรจาแรงงาน-ทุนอาจไปไม่ถึงบทสรุป
ตามรายงานของ Financial Times กระแสความต้องการชิปขั้นสูงที่ใช้ในดาต้าเซ็นเตอร์ โดยเฉพาะหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูงความถี่สูง (HBM) ของบริษัท AI กำลังพุ่งสูงขึ้นอย่างมาก ซึ่งช่วยหนุนผลการดำเนินงานของ Samsung Electronics อย่างมีนัยสำคัญ ทำให้ราคาหุ้นของซัมซุงพุ่งขึ้นมากกว่า 14% และมูลค่าบริษัททะลุระดับ 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ (1 trillion) ไปแล้ว ในไตรมาสแรกของปีนี้ กำไรสุทธิอยู่ที่ 47.2 ล้านล้านวอนเกาหลี (ราว 32.6 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) เกือบเป็น 6 เท่าของช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว โดยกำไรมหาศาลมาจากธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์เป็นหลัก
แหล่งข่าววงในเผยว่า ฝ่ายบริหารของซัมซุงได้เสนอให้จัดสรรกำไรจากการดำเนินงานราว 13% เป็นโบนัส คิดเป็นประมาณ 340,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อพนักงาน 1 คน อย่างไรก็ตาม โบนัสดังกล่าวจะจ่ายเพียงครั้งเดียวเท่านั้น สหภาพแรงงานจึงต้องการให้บรรจุเงื่อนไขนี้ไว้ในข้อตกลง และรับประกันว่าจะจ่ายโบนัสเป็นประจำทุกปี
สหภาพแรงงานของซัมซุงยืนยันว่า พนักงานของ SK Hynix จะได้รับโบนัสราว 477,000 ดอลลาร์สหรัฐในปีนี้ตามระบบแบ่งปันผลกำไร และในปีหน้าอาจใกล้เคียง 900,000 ดอลลาร์สหรัฐมากขึ้น อีกทั้งระบบแบ่งปันผลกำไรนี้ยังรับประกันระยะเวลา 10 ปี เงื่อนไขที่สหภาพแรงงานเคยเสนอประกอบด้วย: นำกำไรจากการดำเนินงานของหน่วยธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์ 15% ไปใช้เป็นโบนัส ยกเลิกเพดานโบนัส 50% และปรับขึ้นเงินเดือน 7% ขณะที่ฝ่ายทุนเคยเสนอให้แบ่ง 10% ปรับขึ้นเงินเดือน 6.2% และให้สวัสดิการอื่น ๆ หากทั้งสองฝ่ายยังตกลงกันไม่ได้ สหภาพแรงงานคาดว่าจะเริ่มการนัดหยุดงานยาวนาน 18 วันตั้งแต่วันที่ 21 พฤษภาคม
การนัดหยุดงานอาจกระทบห่วงโซ่อุปทานหน่วยความจำทั่วโลก! ซัมซุงอาจพลาดดีลใหญ่กับ Nvidia
ช่วงที่ผ่านมา บริษัท AI กำลังแย่งกันทำสัญญาระยะยาวกับผู้ผลิตชิป ซึ่งได้ผลักดันให้ราคาจัดซื้อของลูกค้ารายอื่น เช่น อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภค สูงขึ้น ขณะนี้ซัมซุงกำลังเร่งพัฒนาธุรกิจการผลิตชิปแบบรับจ้าง และพยายามให้เป็นผู้ผลิตที่เชื่อถือได้สำหรับชิป HBM4 ของ Nvidia การนัดหยุดงานจึงอาจทำให้เสียหายอย่างหนักต่อความเชื่อมั่นของลูกค้า
นอกจากนี้ การนัดหยุดงานยังอาจเกิดผลกระทบลูกโซ่ไปยังซัพพลายเออร์ระดับต้นน้ำของซัมซุง 1,700 ราย จากการประเมินของธนาคารกลางเกาหลี ในตัวเลขการเติบโตทางเศรษฐกิจไตรมาสแรกของเกาหลีที่ 1.7% ประมาณครึ่งหนึ่งเป็นผลมาจากการผลิตชิป และซัมซุงกับคู่แข่งอย่าง SK Hynix รวมกันมีน้ำหนักในดัชนีหุ้นรวมของเกาหลี (Kospi) มากกว่า 40% ทำให้ผลกระทบต่อเศรษฐกิจโดยรวมของเกาหลีมีนัยสำคัญมาก
กระทรวงแรงงานเกาหลีเร่งเข้าประสานคดีด่วน! Morgan Stanley ประเมินผลต่อกำลังการผลิตและรายได้ของซัมซุง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของเกาหลีเรียกร้องให้ทั้งสองฝ่ายคือแรงงานและนายจ้างควรเข้าใจกัน ความสำเร็จของซัมซุง นอกจากจะพึ่งพาความพยายามของพนักงานแล้ว ยังอาศัยการสนับสนุนจากรัฐบาล พันธมิตร และความร่วมมือจากชุมชนท้องถิ่น หวังให้ทั้งสองฝ่ายเริ่มการเจรจาอย่างจริงใจโดยเร็ว สำหรับเรื่องนี้ กระทรวงแรงงานได้จัดประชุมไตรภาคีเพื่อทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยในวันที่ 8 แล้ว
สำหรับผลกระทบทางการเงินและกำลังการผลิตที่อาจเกิดจากการนัดหยุดงาน Morgan Stanley (JPMorgan) ในรายงานล่าสุดประเมินว่า หากไลน์การผลิตเวเฟอร์ต้องหยุดชะงักจากการนัดหยุดงาน 18 วัน คาดว่าจะส่งผลต่อปริมาณการผลิต DRAM ทั้งปี 0.9% ปริมาณการผลิตหน่วยความจำแฟลช NAND 0.5% และปริมาณการผลิตการผลิตชิปแบบรับจ้าง (foundry) 2.4% ทำให้ความสูญเสียด้านรายได้อาจเกิน 4 ล้านล้านวอนเกาหลี (ราว 2.76 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ)
บทความนี้ แรงงาน-ทุนคุยเรื่องโบนัสไม่ลงตัว! สหภาพแรงงานซัมซุงเตรียมปฏิบัติการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ Morgan Stanley: รายได้อาจหายไป 4 ล้านล้านวอนเกาหลี ปรากฏครั้งแรกใน Chain News ABMedia
