Hsiao-Wei Wang ลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการร่วมและกรรมการของมูลนิธิ Ethereum โดยมีผลทันที ตามที่องค์กรยืนยันเมื่อเร็ว ๆ นี้ Wang เป็นบุคคลสำคัญระดับอาวุโสคนที่ 8 ที่ออกจากมูลนิธิในเวลา 5 เดือน โดยเป็นส่วนหนึ่งของรูปแบบที่กว้างขึ้นซึ่งทำให้ในปี 2026 มีการลาออกหรือยุติงานของพนักงานราว 19 ราย เนื่องจากองค์กรกำลังเผชิญ “ช่องว่างงบประมาณ” ค่าทุนประจำปี 30 ล้านดอลลาร์สหรัฐ กรรมการ Bastian Aue ได้เข้ามารับหน้าที่ชั่วคราว ขณะที่มูลนิธิกำลังค้นหาผู้นำถาวร
Hsiao-Wei Wang ก้าวลงจากตำแหน่งผู้อำนวยการร่วม
การจากไปของ Wang ทำให้มูลนิธิ Ethereum ไม่มีผู้อำนวยการร่วมแบบถาวรเป็นครั้งที่สองในปี 2026 หลังจากการออกจากตำแหน่งก่อนหน้านี้ของ Tomasz Stanczak ซึ่งเป็นผู้อำนวยการร่วมเช่นกัน ในแถลงการณ์ Wang เขียนว่า: “ฉันเริ่มรู้สึกว่านี่เป็นเวลาที่เหมาะสมสำหรับฉันที่จะถอยออกมา Ethereum มักใหญ่กว่าบทบาทใดบทบาทหนึ่ง องค์กรใดองค์กรหนึ่ง หรือช่วงเวลาใดช่วงเวลาหนึ่ง” ขณะนี้ Bastian Aue กรรมการ ได้เข้ามาดูแลการเปลี่ยนผ่าน
บุคคลอาวุโส 8 รายออกจากตำแหน่งใน 5 เดือน
อย่างน้อยบุคคลอาวุโส 8 รายได้ออกจากมูลนิธิ Ethereum ในช่วง 5 เดือนที่ผ่านมา การลาออกครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของความเปลี่ยนแปลงแบบต่อเนื่องที่ในปี 2026 มีการปลดออกและการลาออกโดยรวมราว 19 รายทั่วทั้งองค์กร นักวิจัยอาวุโส 5 รายออกจากตำแหน่งในเดือนพฤษภาคมเพียงเดือนเดียว การไหลออกเกิดขึ้นท่ามกลางแรงกดดันการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นจากบล็อกเชนคู่แข่ง ขณะเดียวกัน ether ซื้อขายทรงตัวค่อนข้างแบนตลอด 9 ปีที่ผ่านมา โดยอยู่ต่ำกว่าสถิติสูงสุดในปี 2017 ที่ปรับตามอัตราเงินเฟ้ออย่างชัดเจน
มูลนิธิ Ethereum เผชิญช่องว่างเงินทุน 30 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
การเปลี่ยนแปลงด้านผู้นำเกิดขึ้นพร้อมกับความกังวลเรื่องเงินทุนของมูลนิธิ Ethereum Trent Van Epps ผู้ประสานงานการระดมทุนสำหรับนักพัฒนาแกนหลักของ Ethereum ออกจากตำแหน่งในเดือนเมษายน และเตือนว่าทีมพัฒนาแกนหลักอาจเผชิญเงินทุนไม่พอภายใน 3 ถึง 9 เดือน Van Epps ระบุว่าปัจจัยมาจากการลดค่าใช้จ่าย และการค่อย ๆ ยุติโครงการ Client Incentive Program ของมูลนิธิ เขาประเมินว่า การคงอยู่ของระบบนิเวศการพัฒนาแกนหลักของ Ethereum มีค่าใช้จ่ายราว 30 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี
การผลัดเปลี่ยนผู้นำจุดประเด็นกังวลด้านธรรมาภิบาล
มูลนิธิ Ethereum เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่ทำหน้าที่ดูแล โดยให้ทุนด้านการวิจัย สนับสนุนทีมซอฟต์แวร์ไคลเอนต์ และรักษาความเป็นกลางของเครือข่าย การผลัดเปลี่ยนคนบริหารอย่างต่อเนื่องที่ระดับสูงอาจทำให้พันธกิจการวิจัยระยะยาวสะดุด ทำให้การตัดสินใจเรื่องทุนซับซ้อนขึ้น และทำให้ชุมชนนักพัฒนาไม่มั่นใจต่อการอัปเกรดโซ่ข่าย Wang ซึ่งเป็นบุคคลที่ดำรงตำแหน่งมายาวนานและเคยลาพักงานก่อนตัดสินใจก้าวถอย เธอวางการออกจากตำแหน่งเป็น “การตัดสินใจส่วนตัว” มากกว่ามองว่าเป็นภาวะวิกฤตของมูลนิธิ Bastian Aue และกรรมการที่เหลือจะช่วยทำให้เสถียรระหว่างที่มูลนิธิค้นหาผู้นำที่มั่นคงและยั่งยืน มูลนิธิได้ส่งสัญญาณว่าต้องการ “ลดขนาด” และ “ปรับโฟกัส” ใหม่
คำถามที่พบบ่อย
ถาม: เหตุใด Hsiao-Wei Wang จึงลาออกจากมูลนิธิ Ethereum?
ตอบ: Hsiao-Wei Wang ลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการร่วมและกรรมการของมูลนิธิ Ethereum โดยมีผลทันที ในแถลงการณ์ Wang ระบุว่าเธอรู้สึก “นี่คือเวลาที่เหมาะสมสำหรับฉันที่จะถอยออกมา” โดยวางการออกจากตำแหน่งเป็นการตัดสินใจส่วนตัว การจากไปของเธอเป็นการออกจากตำแหน่งระดับอาวุโสครั้งที่ 8 จากมูลนิธิ Ethereum ในรอบ 5 เดือน
ถาม: ในปี 2026 มีพนักงานออกจากมูลนิธิ Ethereum ไปแล้วกี่คน?
ตอบ: ในปี 2026 มีพนักงานราว 19 คนออกจากมูลนิธิ Ethereum ผ่านทั้งการปลดออกและการลาออก ในช่วง 5 เดือนที่ผ่านมาอย่างน้อยบุคคลอาวุโส 8 รายออกจากตำแหน่ง โดยมีนักวิจัยอาวุโส 5 รายลาออกในเดือนพฤษภาคมเพียงเดือนเดียว หลังจากที่ Wang ลาออก ทำให้มูลนิธิไม่มีผู้อำนวยการร่วมแบบถาวรเป็นครั้งที่สองในปี 2026 Bastian Aue กรรมการ ได้เข้ามารับหน้าที่ชั่วคราว
ถาม: มูลนิธิ Ethereum เผชิญความท้าทายด้านเงินทุนอะไรบ้าง?
ตอบ: มูลนิธิ Ethereum เผชิญช่องว่างเงินทุนประจำปี 30 ล้านดอลลาร์สหรัฐ Trent Van Epps ที่เคยประสานงานการระดมทุนสำหรับนักพัฒนาแกนหลักก่อนออกจากตำแหน่งในเดือนเมษายน เตือนว่าทีมพัฒนาแกนหลักอาจเผชิญเงินทุนไม่พอภายใน 3 ถึง 9 เดือน Van Epps ระบุว่าการขาดแคลนดังกล่าวเกิดจากการลดค่าใช้จ่าย และการค่อย ๆ ยุติการทำงานของ Client Incentive Program ของมูลนิธิ
