CEO ของ Coinbase เรียกร้องให้นักพัฒนาศึกษาการเขียนโค้ด AI Assistant ภายในหนึ่งสัปดาห์: ถ้าทำไม่ได้จะถูกไล่ออก

Brian Armstrong ซีอีโอของ Coinbase ได้สร้างความตกใจให้กับซิลิคอนวัลเลย์อีกครั้งด้วยวิธีการที่เข้มงวด เขาเรียกร้องให้วิศวกรภายในทุกคนต้องเรียนรู้และนำ AI coding assistant (AI coding assistant) มาใช้ให้เสร็จภายในหนึ่งสัปดาห์ และยังได้ตั้งชื่อในที่ประชุมเพื่อเลิกจ้างผู้ที่ไม่สามารถทำได้โดยไม่มีเหตุผลที่เหมาะสม ซึ่งทำให้เกิดการถกเถียงกันในสังคมอย่างมาก.

Brian Armstrong การบริหารจัดการที่เข้มงวด: พนักงานต้องเชี่ยวชาญการใช้ AI Coding Assistant ภายในหนึ่งสัปดาห์

ในรายการ Cheeky Pint Podcast ที่มี John Collison ผู้ร่วมก่อตั้ง Stripe เป็นผู้สัมภาษณ์ Armstrong ได้เปิดเผยว่าเมื่อ Coinbase ซื้อใบอนุญาตองค์กรสำหรับ GitHub Copilot และ Cursor เขาตัดสินใจข้ามกระบวนการนำเข้าในองค์กรที่ยาวนานและเรียกร้องให้พนักงานเรียนรู้โปรแกรมช่วยเขียน AI ทั้งสองตัวอย่างรวดเร็วที่สุด.

เขาขอให้วิศวกรทุกคนใน Slack ต้องลงทะเบียนและเริ่มใช้งานให้เสร็จภายในหนึ่งสัปดาห์ มิฉะนั้นต้องอธิบายเหตุผลให้เขาฟังเป็นการส่วนตัวในวันเสาร์ที่มีการประชุม:

ฉันคิดว่า: “AI มีความสำคัญ ก่อนที่เราจะทำการฝึกอบรมบางอย่าง คุณไม่จำเป็นต้องใช้มันทุกวัน แต่ควรมีแนวคิดเบื้องต้นก่อนวันหยุดสุดสัปดาห์ หากไม่มี ฉันจะประชุมกับทุกคนที่ยังไม่เสร็จในวันเสาร์และทำความเข้าใจเหตุผล”

เขากล่าวว่าพนักงานบางคนได้รับความเห็นใจเนื่องจากการเดินทาง แต่พนักงานที่ไม่มีเหตุผลที่เหมาะสมจะถูกไล่ออกในทันที การกระทำนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Armstrong ที่จะรวม AI เข้ากับธุรกิจซึ่งไม่สามารถตั้งคำถามได้.

การให้ความสำคัญของ Armstrong ต่อ AI: เป็นแกนกลยุทธ์ของ Coinbase

Armstrong ย้ำว่า AI ไม่ใช่เพียงแค่เครื่องมือช่วย แต่เป็นพื้นฐานของความสามารถในการแข่งขันในอนาคตของ Coinbase บริษัทจะจัด “AI speedruns” ทุกเดือน โดยมีพนักงานที่ชำนาญในการใช้ AI นำเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ เรียนรู้ และตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน.

เขาได้อัปเดตความก้าวหน้าในโซเชียลมีเดีย X วันนี้ โดยเปิดเผยว่า Coinbase ปัจจุบันมีรหัสประมาณ 40% ที่สร้างโดย AI ในแต่ละวัน และหวังว่าจะสามารถทำให้เกิน 50% ก่อนเดือนตุลาคม.

ตามความเห็นของ Armstrong AI ไม่เพียงแต่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพได้ แต่ยังสามารถสร้างกำแพงทางเทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่า Coinbase จะยังคงนำหน้าในตลาดคริปโตที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว.

เมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน เขายังใช้สโลแกนและวิสัยทัศน์ว่า “Everything Exchange” เรียกร้องให้ทีมในนิวยอร์กทำงานอย่างเข้มข้นตั้งแต่ 9 โมงเช้าถึง 9 โมงเย็น โดยอ้างว่าสามารถเพิ่มประสิทธิภาพได้.

ไม่ใช่กรณีพิเศษ: กระแสการรวม AI ของยักษ์ใหญ่ในซิลิคอนวัลเลย์

ในวงการธุรกิจ Coinbase ไม่ใช่กรณีเดียว บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่เช่น Google, Microsoft และ Shopify ก็ได้เรียกร้องให้ทีมวิศวกรนำเครื่องมือ AI เข้ามาใช้เช่นกัน; Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ยังได้ระบุว่า การพัฒนา AI อย่างรวดเร็วอาจทำให้ความต้องการแรงงานลดลง.

( ซีอีโอของแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซข้ามชาติของแคนาดา Shopify เตือนพนักงาน: หากไม่เข้าใจวิธีการใช้ AI ในการทำงานจะไม่มีงานทำ! )

ข้อมูลสำรวจของ GitHub ยังแสดงให้เห็นว่า 92% ของวิศวกรในบริษัทขนาดใหญ่ได้ใช้ผู้ช่วยโปรแกรม AI และ 70% เชื่อว่าเครื่องมือเหล่านี้ให้ข้อได้เปรียบที่แท้จริง.

วัฒนธรรมองค์กรใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วย AI

วิธีการของ Armstrong อาจจะรุนแรงเกินไป แต่สัญญาณเบื้องหลังชัดเจน: AI ไม่ได้เป็นเพียงแค่เครื่องมืออีกต่อไป แต่เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรและกลยุทธ์การมีชีวิตอยู่ของบริษัท ในตลาดเทคโนโลยีและสกุลเงินดิจิทัลที่มีการแข่งขันเพิ่มมากขึ้น ผู้นำต้องหาสมดุลระหว่างวัฒนธรรมองค์กรที่เด็ดขาดและยืดหยุ่น.

บทความนี้ CEO ของ Coinbase ได้เรียกร้องให้นักพัฒนาซอฟต์แวร์เรียนรู้การเขียนโค้ด AI ภายในหนึ่งสัปดาห์: ถ้าทำไม่ได้จะถูกไล่ออก ปรากฏครั้งแรกใน ข่าวบล็อกเชน ABMedia.