Departamento do Tesouro dos EUA Cancela Contratos Sindicais para Funcionários do IRS e do Bureau de Serviço Fiscal - Quais Mudanças? Os Contribuintes São Afetados?

(MENAFN- Live Mint) Numa medida que pode ser vista como uma violação de uma ordem do tribunal federal dos Estados Unidos, o Departamento do Tesouro do governo encerrou em 27 de fevereiro os seus acordos de negociação coletiva (CBAs) com funcionários ligados a sindicatos no Internal Revenue Service, segundo um relatório da AP.

Os acordos com o Sindicato Nacional dos Funcionários do Tesouro (NTEU) no IRS e no Bureau of the Fiscal Service foram cancelados, em meio ao esforço do presidente dos EUA, Donald Trump, por maior controlo sobre a força de trabalho federal, acrescentou o relatório, citando duas fontes.

O que é o IRS e o Bureau of the Fiscal Service?

O IRS é o serviço de receita do governo, responsável por administrar o Código da Receita Interna, arrecadar impostos federais, supervisionar programas de benefícios, como a Lei de Cuidados Acessíveis, fornecer assistência fiscal aos contribuintes e perseguir e resolver casos de declarações fiscais incorretas ou fraudulentas.

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Além disso, parte do Departamento do Tesouro, o Bureau of the Fiscal Service, é conhecido como a “conta corrente” do governo dos EUA. Ele gerencia a contabilidade do governo, a escrituração, os desembolsos de caixa para atividades, sistemas de pagamento centralizados, empréstimos e dívida pública, atuando como o sistema de pagamento para todas as agências federais.

Rescisão de contratos sindicais: O que aconteceu?

Os trabalhadores de ambas as agências foram informados de que as rescisões dos CBAs foram iniciadas sob uma ordem executiva assinada por Trump em março do ano passado. Scott Kupor, diretor do Office of Personnel Management, enviou no início deste mês um memorando solicitando aos líderes que cumprissem a ordem e informassem aos funcionários que “qualquer CBA aplicável, seja com o NTEU ou outros sindicatos”, seria rescindido.

A AP relatou que uma carta foi enviada aos trabalhadores do IRS na sexta-feira, na qual o chefe de RH, Alex Kweskin, afirmou que o desenvolvimento “aprofundará nosso compromisso de operar como um IRS unificado, uma equipe colaborativa focada em servir os contribuintes americanos.”

Como a união respondeu?

Em uma declaração, a presidente do sindicato dos funcionários do Tesouro, Doreen Greenwald, afirmou que o IRS “não pode unilateralmente terminar” seu contrato com o sindicato. Ela apontou para a legislação trabalhista do setor federal, que exige que a agência tenha CBAs “com o representante exclusivo de seus funcionários da unidade de negociação”, acrescentou o relatório da AP.

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O NTEU representa cerca de 150.000 funcionários de 37 agências e departamentos, de acordo com o relatório.

O que dizia a ordem do tribunal?

Notavelmente, o NTEU entrou com uma ação contra o governo no ano passado devido à ordem executiva de Trump, e o tribunal de Washington DC emitiu uma liminar preliminar. Essa liminar foi posteriormente suspensa em recurso.

Mais recentemente, em 26 de fevereiro, um tribunal de apelações de três juízes do 9º Circuito dos EUA, em uma audiência separada, autorizou a implementação da ordem.

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Notavelmente, com uma decisão aprovada, mas outra ainda pendente, o departamento corre o risco de violar a ordem do tribunal “pelo menos em espírito”, segundo um relatório da publicação americana Government Executive.

Que mudanças para os funcionários do Departamento do Tesouro agora?

De acordo com o relatório do Government Executive, o aviso de sexta-feira aos funcionários incluía perguntas frequentes, que estabeleciam as seguintes regras:

• Os funcionários não podem mais eleger um representante sindical para ajudá-los a representar-se em casos disciplinares ou de EEO.
• A representação pode ser buscada por oficiais não afiliados ao sindicato.
• O e-mail também alertou os funcionários de que nenhuma declaração deve ser feita à imprensa, a menos que estejam “explicitamente autorizados” a fazê-lo.

Os contribuintes podem ser afetados?

Não diretamente. Mas, após a administração Trump dispensar cerca de 7.000 funcionários em período probatório (empregados por menos de um ano) em fevereiro do ano passado, especialistas alertaram que isso poderia ter consequências a longo prazo para as finanças federais.

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Eles também advertiram que os contribuintes que buscarem assistência podem enfrentar tempos de espera mais longos e atendimento ao cliente atrasado. Katie Brewer disse à CBS MoneyWatch que está aconselhando as pessoas a “fazerem seus impostos o mais cedo possível” para evitar filas longas.

Como muitos outros profissionais de impostos, Terrance Hutchins, do Logos Financial Group, disse à publicação que recomenda a apresentação eletrônica para receber reembolsos em tempo hábil.