Um em cada cinco anúncios de emprego acaba por ser uma vaga fantasma. Estudos indicam que aproximadamente 20-22% dos anúncios de emprego que circulam nas plataformas de recrutamento nunca são preenchidos—as empresas ou os retiram após receberem candidatos suficientes, usam-nos para aumentar o pipeline de recrutamento ou publicam vagas sem intenção real de contratar. Esta peculiaridade do mercado de trabalho reflete uma incerteza económica mais ampla e tem implicações reais para os candidatos e o panorama laboral mais geral.
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MissedTheBoat
· 16h atrás
Caramba, um quinto de todos os empregos são cargos fantasmas? Quanto tempo isso deve estar a desperdiçar de tanta gente.
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GmGmNoGn
· 16h atrás
Vejo que estes dados são um pouco desesperantes... um quinto são posições fantasmas, esta estratégia da empresa é realmente eficaz.
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StealthMoon
· 01-19 11:01
Investir um quinto são empregos fantasmas, essa jogada foi incrível, não é de admirar que seja tão difícil encontrar trabalho
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DeadTrades_Walking
· 01-17 07:56
Um quinto dos empregos são posições fantasmas? Caramba, isso é demais, equivale a perder tempo a enviar currículos à toa
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GasBankrupter
· 01-17 07:52
Este cargo fantasma é realmente absurdo, um quinto... Não sei quantos currículos enviei, estou a alimentar os cães.
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StakeWhisperer
· 01-17 07:39
Este quinto dos postos fantasmas é realmente incrível, a operação da empresa foi realmente má...
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CantAffordPancake
· 01-17 07:36
Caramba, um quinto são empregos fantasmas? Isso é demais, os RHs realmente sabem brincar
Um em cada cinco anúncios de emprego acaba por ser uma vaga fantasma. Estudos indicam que aproximadamente 20-22% dos anúncios de emprego que circulam nas plataformas de recrutamento nunca são preenchidos—as empresas ou os retiram após receberem candidatos suficientes, usam-nos para aumentar o pipeline de recrutamento ou publicam vagas sem intenção real de contratar. Esta peculiaridade do mercado de trabalho reflete uma incerteza económica mais ampla e tem implicações reais para os candidatos e o panorama laboral mais geral.