TAILWIND este projeto de IA de código aberto tem tido uma oscilação de montanha-russa recentemente, caindo de um pico de 2.5M para 1.5M, deixando muitos seguidores desprevenidos. O mais doloroso é que a equipe do projeto teve que fazer ajustes significativos recentemente — o CEO Adam Wathan mencionou em uma carta aberta que foram forçados a reduzir 75% dos funcionários. Atualmente, a equipe está buscando financiamento de emergência para se salvar, tentando superar este período difícil. Essa é também uma realidade enfrentada por muitos projetos inovadores no atual ambiente de mercado: por mais avançada que seja a tecnologia, sem fundos suficientes, é difícil avançar longe.
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
21 Curtidas
Recompensa
21
10
Repostar
Compartilhar
Comentário
0/400
notSatoshi1971
· 01-19 19:11
Cortar 75% dos funcionários é um número bastante duro, parece que o financiamento é mais crucial do que a própria tecnologia.
Ver originalResponder0
SchrodingerWallet
· 01-18 23:50
Demitir 75% dos funcionários? Esta é a realidade. Por mais avançada que seja a tecnologia, ela não resiste ao inverno de capital. É duro, meu amigo.
Ver originalResponder0
AirdropHermit
· 01-18 17:25
裁75%员工?Isso deve ser desesperador, por mais avançada que seja a tecnologia, sem dinheiro é inútil
---
tailwind ainda está lutando por financiamento, parece um pouco arriscado...
---
De 2.5M para 1.5M, essa jogada foi realmente brutal, o fundador provavelmente está tendo sono pesado
---
O maior medo de projetos open source é exatamente isso, ter uma boa tecnologia não adianta, o verdadeiro patrocinador é quem manda
---
Caramba, 75% de corte de pessoal, basicamente é uma reestruturação, né
---
Mais uma história de tecnologia perfeita que morreu na tentativa de conseguir financiamento, é o mesmo esquema
---
Nos dias de hoje, fazer projetos de IA é muito arriscado, sem um cofre bem abastecido, não dá para sustentar
Ver originalResponder0
UncommonNPC
· 01-17 16:19
Cortar 75% dos funcionários é realmente severo, mas hoje em dia quem não está apertando o cinto... A tecnologia Tailwind é boa, como é que chegou a este ponto?
Ver originalResponder0
MidnightTrader
· 01-16 19:52
Demitir 75% dos funcionários? Essa é realmente a crise de sobrevivência, por mais avançada que seja a tecnologia, sem dinheiro não adianta nada
Cortar 75%? Isso não é mais do que dizer que não há dinheiro, não é? Por mais avançada que seja a tecnologia, alguém precisa pagar, né?
Ver originalResponder0
SerLiquidated
· 01-16 19:49
Reduzir 75%? Isso é uma loucura, por mais avançada que seja a tecnologia, não adianta se não tiver dinheiro.
Ver originalResponder0
gm_or_ngmi
· 01-16 19:28
Despediu 75% dos funcionários? Isso deve ser desesperador, mesmo com tecnologia de ponta, não consegue suportar a realidade de estar sem dinheiro
Ver originalResponder0
SwapWhisperer
· 01-16 19:24
裁75%员工...Esta rodada foi um pouco brutal, parece que é mais um projeto com uma tecnologia muito boa, mas que não conseguiu captar financiamento
Dificuldade de financiamento, agora neste ambiente até as coisas mais hardcore são inúteis
A carta do Adam provavelmente foi bastante sincera, espero que eles consigam superar
2,5M caiu para 1,5M, muitos amigos que cortaram devem ser vários
Essa é a realidade, por mais inovadora que seja a tecnologia, sem dinheiro não dá para sobreviver
Captação de recursos, captação de recursos, captação de recursos, parece que agora, enquanto o projeto estiver vivo, é preciso captar constantemente
Ainda é possível continuar fazendo open source com uma redução de 75% na equipe? Realmente é bastante hardcore
TAILWIND este projeto de IA de código aberto tem tido uma oscilação de montanha-russa recentemente, caindo de um pico de 2.5M para 1.5M, deixando muitos seguidores desprevenidos. O mais doloroso é que a equipe do projeto teve que fazer ajustes significativos recentemente — o CEO Adam Wathan mencionou em uma carta aberta que foram forçados a reduzir 75% dos funcionários. Atualmente, a equipe está buscando financiamento de emergência para se salvar, tentando superar este período difícil. Essa é também uma realidade enfrentada por muitos projetos inovadores no atual ambiente de mercado: por mais avançada que seja a tecnologia, sem fundos suficientes, é difícil avançar longe.