Polygon passa por uma grande reestruturação — o projeto cortou 30% do seu quadro de funcionários. Esta rodada de cortes é vista como uma medida de integração organizacional após a aquisição. Os detentores de tokens POL e os seguidores da comunidade tiveram reações diversas a esta mudança, com alguns considerando que é uma etapa necessária para otimizar a estrutura organizacional, enquanto outros expressam preocupações sobre o impacto potencial no desenvolvimento do projeto. Com a intensificação da concorrência no mercado de criptomoedas, as movimentações organizacionais dos principais projetos de blockchain têm recebido grande atenção.