O Ministério da Saúde e Bem-Estar da Coreia do Sul anunciou no dia 14 a criação de um novo departamento dedicado à gestão do Fundo Nacional de Pensões, que detém aproximadamente 1.670 trilhões de won. A reestruturação organizacional, com entrada em vigor no dia 21, inclui a criação de 1 escritório, 1 diretoria, 5 divisões e 2 equipes, com a adição de 29 pessoas. A medida responde a mudanças estruturais no ambiente de operação do fundo após a reforma previdenciária de abril passado, que ampliou o tamanho do fundo para 1.680,7 trilhões de won até o fim de abril deste ano — equivalente a 62,4% do PIB nominal. Apesar desse crescimento, a Divisão de Finanças da Previdência Nacional e seus níveis de pessoal permaneceram em grande parte inalterados desde a criação do departamento em 1994. A nova “Divisão de Gestão da Operação do Fundo” busca apoiar o sistema de gestão do fundo em evolução e fortalecer a coordenação com instituições relacionadas.
O Ministério da Saúde e Bem-Estar criará a “Divisão de Gestão da Operação do Fundo” como uma unidade dedicada à operação e gestão do Fundo Nacional de Pensões. A implementação começa no dia 21. O ministério também expandirá, simultaneamente, a capacidade organizacional e o quadro de pessoal na Sede de Gestão do Fundo do Serviço Nacional de Pensões e no Instituto de Pesquisa da Previdência Nacional para apoiar a nova estrutura de gestão do fundo.
A escala do Fundo Nacional de Pensões chegou a 1.680,7 trilhões de won até o fim de abril deste ano, representando 62,4% do PIB nominal. Após a reforma previdenciária de abril passado, o impacto estrutural do fundo sobre os mercados de capitais domésticos, os mercados de câmbio e a economia macroeconômica se intensificou. No entanto, a Divisão de Finanças da Previdência Nacional, responsável pela operação do fundo dentro do ministério, manteve sua estrutura e níveis de pessoal em grande parte inalterados desde sua criação em 1994. A Sede de Gestão do Fundo do Serviço Nacional de Pensões e o Instituto de Pesquisa da Previdência Nacional também não têm capacidade suficiente para sustentar o novo sistema de gestão do fundo.
A atual Divisão de Finanças da Previdência Nacional será renomeada para “Divisão de Sistema de Operação do Fundo”. Essa divisão cuidará das operações do Comitê de Gestão do Fundo Nacional de Pensões e de outros órgãos de governança do Fundo Nacional de Pensões, da alocação estratégica de ativos para o Fundo Nacional de Pensões, do gerenciamento de riscos das operações do fundo e do controle interno e da avaliação de desempenho.
A recém-criada Divisão de Gestão da Operação do Fundo estabelecerá mecanismos de cooperação com instituições relacionadas sobre as operações do Fundo Nacional de Pensões. As responsabilidades da divisão incluem políticas de diversificação de investimentos por classe de ativos, o exercício de direitos de voto sobre ações detidas pelo Fundo Nacional de Pensões e a gestão de práticas de investimento responsável para o fundo.
O Ministério da Saúde e Bem-Estar afirmou que vai aprimorar os retornos de longo prazo do Fundo Nacional de Pensões com base no novo sistema de gestão do fundo para melhorar a sustentabilidade do Fundo Nacional de Pensões. O ministério acrescentou que planeja fortalecer responsabilidades fiduciárias na gestão dos recursos de aposentadoria dos cidadãos, incluindo o exercício de direitos dos acionistas e investimentos responsáveis.
Quais mudanças organizacionais o Ministério da Saúde e Bem-Estar da Coreia do Sul anunciou para o Fundo Nacional de Pensões?
O Ministério da Saúde e Bem-Estar anunciou no dia 14 a criação de 1 escritório, 1 diretoria, 5 divisões e 2 equipes, com a adição de 29 pessoas. A reestruturação inclui a criação de uma nova “Divisão de Gestão da Operação do Fundo” dedicada à gestão do Fundo Nacional de Pensões, com entrada em vigor no dia 21.
Qual o tamanho do Fundo Nacional de Pensões da Coreia do Sul até o fim de abril deste ano?
O Fundo Nacional de Pensões atingiu 1.680,7 trilhões de won até o fim de abril deste ano, equivalente a 62,4% do PIB nominal. A escala do fundo se expandiu após a reforma previdenciária de abril passado, criando impactos estruturais sobre os mercados de capitais domésticos, os mercados de câmbio e a economia macroeconômica.