Atenção—a FTC está agora a focar-se numa tendência que está a tornar-se cada vez mais comum na tecnologia: grandes empresas estão a contratar silenciosamente talentos de startups em vez de adquirir as empresas na sua totalidade. A liderança da agência acabou de assinalar esta prática como uma preocupação que merece investigação.
Por que isto importa? É uma solução inteligente. Ao recrutar pessoal-chave em vez de fazer uma aquisição completa, as empresas podem evitar o escrutínio regulatório que normalmente acompanha grandes operações de fusões e aquisições. Elas obtêm o talento, o valor da propriedade intelectual e a vantagem competitiva—sem a burocracia ou a aprovação do regulador.
Para o espaço cripto e Web3, onde a atividade de aquisição já está sob intenso escrutínio regulatório, isto indica que as autoridades estão a ficar mais inteligentes sobre como fiscalizam a consolidação do mercado. Mesmo métodos indiretos de reduzir a concorrência já não passam despercebidos. Vale a pena acompanhar se estiver a observar como a regulamentação evolui na tecnologia e além.
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RooftopVIP
· 11h atrás
As grandes empresas estão a jogar novamente, a estratégia de recrutar pessoas para evitar a regulamentação é realmente genial.
Desta vez, até as táticas de recrutamento clandestino estão a ser vigiadas pela FTC... Web3 está ainda pior, não há como escapar.
Em vez de recrutar pessoas, é melhor fazer uma aquisição direta, afinal, cedo ou tarde terão que revelar as cartas.
Qual empresa essa estratégia está a visar? Existem exemplos específicos?
Parece que estão apenas a perder tempo, cedo ou tarde serão investigados, por isso é melhor agir proativamente.
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RektRecorder
· 11h atrás
Nossa, essa tática também pode ser descoberta, as grandes empresas realmente são incríveis
Realmente contratando pessoas em vez de adquirir, a regulamentação ainda precisa evoluir
A regulamentação nesta área de Web3 está ficando cada vez mais desleixada... não há onde se esconder
Espere, isso não é outra forma de monopólio, a FTC finalmente percebeu
Contratar talentos-chave e a empresa fica inútil, essa jogada é realmente genial
Lembre-se de aqueles times que não conseguiram financiamento nos últimos dois anos, todos foram contratados
Sinto que as regras sempre ficam atrás das operações, quando a FTC percebe, já passou o tempo
Então agora é "não adquiram mais, pessoal, vamos contratar diretamente"?
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OffchainOracle
· 11h atrás
Espera aí, essa estratégia já foi usada por alguém antes, e agora a FTC é que percebeu?
Atenção—a FTC está agora a focar-se numa tendência que está a tornar-se cada vez mais comum na tecnologia: grandes empresas estão a contratar silenciosamente talentos de startups em vez de adquirir as empresas na sua totalidade. A liderança da agência acabou de assinalar esta prática como uma preocupação que merece investigação.
Por que isto importa? É uma solução inteligente. Ao recrutar pessoal-chave em vez de fazer uma aquisição completa, as empresas podem evitar o escrutínio regulatório que normalmente acompanha grandes operações de fusões e aquisições. Elas obtêm o talento, o valor da propriedade intelectual e a vantagem competitiva—sem a burocracia ou a aprovação do regulador.
Para o espaço cripto e Web3, onde a atividade de aquisição já está sob intenso escrutínio regulatório, isto indica que as autoridades estão a ficar mais inteligentes sobre como fiscalizam a consolidação do mercado. Mesmo métodos indiretos de reduzir a concorrência já não passam despercebidos. Vale a pena acompanhar se estiver a observar como a regulamentação evolui na tecnologia e além.