Oracleは21,000人の雇用を削減し、過去1年で従業員のほぼ13%にあたる規模となった。年次の規制当局への提出書類によると、2026年5日時点での正社員数は前年度の162,000人から141,000人へと総人員を減らした。会社は、こうした人員削減の理由をAI技術の導入だとし、提出書類の中で「当社の事業運営全体におけるAI技術の導入と展開は、従業員数の削減につながっており、今後もつながる可能性がある」と述べた。これらの人員削減は、Meta、Microsoft、Amazon、Googleなどの主要IT企業が大規模なレイオフを実施すると同時に、AIデータセンター開発のための設備投資計画が最大で7,000億ドルに達し得ると発表していることと重なる。
オラクル、年次の規制当局への提出書類で21,000人の人員削減を報告
オラクルの総従業員数は、年次の規制当局への提出書類によれば、2026年5日時点で正社員141,000人で、前年同時期の従業員162,000人から減少している。これは、総従業員のほぼ13%の削減に相当する。同社の株価は時間外取引（プレマーケット）で3%下落し、年初来では15.4%下落している。
オラクルは3月、投資家から、AIインフラ整備のために巨額の負債を積み増していることに関する圧力に直面する中で、数千人規模の人員削減を行うと従業員に伝えていた。
会社はリストラ費用として18億ドルを支出
オラクルは、解雇手当やその他の退職（離職）に伴う費用などを含むリストラ費用として18億ドルを支出し、前年度にリストラに投じた3億7,400万ドルから増加した。同社は提出書類の中で、人員の変更は「混乱を招き得る」とし、リストラ費用の増加や生産性の低下を含むと指摘した。
「この種の組織再編は、特定の役割において十分にスキルを備えた従業員の不足につながる可能性があること、貴重な組織内の知見の喪失につながる可能性があること、そして従業員の士気や定着の損傷につながる可能性があることも、同様に起こり得ます」と、オラクルは提出書類で述べた。
オラクル、マイナスのフリーキャッシュフロー下で500億ドルを調達へ
1月、オラクルは負債と株式で合計500億ドルを調達する計画を発表した。直近の会計年度のフリーキャッシュフローはマイナス237億ドルだった一方、設備投資（キャピタル・エクスペンディチャー）は162%増の557億ドルに跳ね上がった。
オラクルは、Meta、Google、Microsoft、Amazonを含む複数のテック企業に加わった。これらは、AIデータセンターの開発を後押しするための設備投資計画が最大で7,000億ドルに達し得ると発表している。
テック大手、2025年に米国で5万件超の雇用を削減
Metaは5月に従業員8,000人を解雇し、従業員の10%に相当する。CEOのマーク・ザッカーバーグは従業員に対し、「成功はAI時代において当然のことではない」と伝えた。Microsoftは4月、米国の従業員の7%に対して自発的な買い取り（希望退職に近い制度）の提供を開始した。
AIが原因で、2025年に米国では5万件超のレイオフが発生した。SalesforceやIBMなどの大手企業が、数千の職種を削減した。
よくある質問
オラクルは月曜日の規制当局向け提出書類で何を発表しましたか？
オラクルは月曜日の年次の規制当局向け提出書類で、過去1年で21,000人の雇用を削減し、2026年5日時点での正社員従業員数を162,000人から141,000人へ減らしたことを明らかにした。これはほぼ13%の削減にあたる。
オラクルはなぜ21,000人の雇用を削減したのですか？
オラクルは、人員削減の理由をAI技術の導入だとしている。同社は規制当局向け提出書類の中で、「当社の事業運営全体におけるAI技術の導入と展開は、従業員数の削減につながっており、今後もつながる可能性がある」と述べた。
オラクルはリストラ費用としていくら支出しましたか？
オラクルは、解雇手当やその他の退職に伴う費用を含むリストラ費用として18億ドルを支出した。これは、前年度にリストラに投じた3億7,400万ドルからの大幅な増加となるものだった。
