今月初め、シアトル市議会の会合で証言した後、急速な人工知能データセンターの拡大を批判し、より強い政府規制を求めたとして、5人のアマゾンのエンジニアが同社によって調査されています。従業員の証言は、シアトル当局が、新たな大規模データセンター建設に関して提案されている1年間の一時停止について、市として市民からの意見募集を行っていたさなかに行われました。市議会は6月9日に全会一致の投票でこれを承認しました。公聴会の後、アマゾンの3人の従業員はそれぞれ、人事担当者とのZoom会議に個別に招待され、その人事担当者は、同社が自分たちの証言について調査していることを伝えたと、金曜にシアトル公民権局に提出された申立書が述べています。アマゾンは、従業員が私的な市民としてではなく、会社代表として発言した可能性があることで、社内規程に違反したのかどうかを同社が検討しているとしました。この調査は、AIデータセンター建設への公的反対が高まる中で行われており、シアトルのモラトリアムは、これら施設が環境や生活の質に与える影響に対するより広い懸念を反映しています。
シアトル市議会の証言とモラトリアム（建設一時停止）の採決
今月初め、5人のアマゾン従業員がシアトル市議会の会合で証言し、市側は新たな大規模データセンター建設を1年間停止することについて、市民からの意見を求めました。従業員たちは、テック企業の巨額のAI投資を批判し、それを「あらゆるコストを正当化したAIの構築」だと表現しました。シアトルは6月9日に全会一致でモラトリアムを可決し、市にデータセンタープロジェクトを規制するための時間を与えました。
人事部の調査と公民権の申立書
公聴会の後、アマゾンの3人の従業員はそれぞれ、人事担当の代表者とのZoom会議に個別に招待され、その代表者は、従業員の証言について提起された懸念を調査していると述べました。従業員らは、この調査が懲戒処分につながる可能性があることを知らされ、一人の職員には、想定される懲戒の範囲は解雇まで及び得ると伝えられたといいます。これは金曜にシアトル公民権局に提出された申立書によるものです。申立書は、アマゾン側の質問によって、職員たちが「今後の雇用について、威圧され不安を感じた」と述べています。申立書は、アマゾンが、政治的な思想、 人種、宗教、年齢などを理由に従業員を差別することを禁じた、シアトルの条例に違反したと告発しています。また、申立書によれば、従業員らは「シアトル市議会の前に、アマゾンが自分たちの政治的な主張を監視しており、政治活動に関わった追加の従業員を特定しようとしていたこと」も知ったということです。
従業員の主張に対するアマゾンの回答
アマゾンの広報担当マーガレット・キャラハンは、声明の中で、同社は一定の手続きを踏まずに従業員がアマゾンの代表として発言することを認めていないと述べました。従業員がどのように自分たちを位置づけていたのか、また発言がどのように受け止められたのかを見た結果、同社は、従業員らが「個人の私的な市民としてではなく、アマゾンの一員としての立場で」発言していた可能性があると判断した、とキャラハンは述べました。「私たちは、誰に対しても行うのと同じように、社内の方針を一貫して適用することが重要だと考えています。そのため、方針違反があったのかを調査しており、見つかった事実に基づいて行動するかどうかを判断するかもしれません」とキャラハンは声明で語りました。キャラハンは、同社に解雇の計画がある、あるいは従業員たちが解雇のリスクにあると職員に伝えたことを否定しました。さらに同社は、報復行為を容認しないと付け加えました。アマゾンは以前、CNBCに対し、同社は同僚が自分の意見を表明する権利を尊重していると伝えていました。
従業員グループの背景と過去の対立
職員たちは、気候正義のためのアマゾン従業員（Amazon Employees for Climate Justice）に所属しています。これは、同社に対して気候に関する姿勢、労働力への待遇、その他の問題について繰り返し働きかけてきた、現職および元従業員のグループです。AECJを創設した2人の従業員は、2020年に、アマゾン倉庫の従業員に対する新型コロナウイルスの感染防護を強めるよう求める請願書を回覧するなど、同社を公に批判したことを受けて、「社内の規程に繰り返し違反した」ため同社から解雇されました。アマゾンは2021年に、連邦の労働規制当局に対して申し立てを行った後、従業員らと和解しました。さらに最近、AECJはアマゾンに対し、自社のAI展開について「より責任ある」対応を求め、そして「AIのコストと、必要なガードレールについて現実を直視してほしい」と促しました。5年以上アマゾンで働く従業員ダリウス・イラニは、声明で、公聴会で話したことを後悔していないと述べました。「私がやったのは証言だけです。なぜなら、政府がデータセンターとAIを規制することが重要だと私は考えるからです」とイラニは言いました。「こうした議論には労働者も関わる必要があります。」
AIインフラへの支出と世論の反対
アマゾンは、今年の設備投資として最大で2,000億ドルを投じることを約束しており、その大半はAIインフラ向けです。同時に、同社は10月以降に企業向けの従業員3万人を解雇しており、CEOアンディ・ジャシーがアマゾンを「世界最大のスタートアップ」に変えることを目指した取り組みの一部だとされています。AIデータセンターは、全米各地で高まる反発の標的となっています。最近のギャラップ調査では、アメリカ人の7割が、自分たちの地域でAI向けデータセンターの建設に反対しており、多くの回答者が施設の環境への影響と生活の質への悪影響を懸念していると答えました。
よくある質問
シアトル市議会の会合で、アマゾンの従業員は何について証言したのですか？
今月初め、5人のアマゾン従業員がシアトル市議会の会合で証言し、急速に進む人工知能（AI）データセンターの拡大を批判し、より強い政府規制を求めました。従業員たちは、シアトル当局が、新たな大規模データセンター建設を1年間一時停止することをめぐって市民からの意見を募っていた公聴会の場で、テック企業のAIへの支出を「あらゆるコストを正当化したAIの構築」だと述べました。
シアトル公民権局に提出された申立書は何を主張していますか？
金曜にシアトル公民権局に提出された申立書は、アマゾンが、政治的な思想、人種、宗教、年齢に対する差別を従業員に対して行うことを禁じたシアトルの条例に違反したとして、アマゾンを非難しています。申立書によれば、アマゾンの3人の従業員はそれぞれ、人事担当者の代表とのZoom会議に個別に招待され、その代表者が、従業員の証言について調査していることを伝えました。ある職員には、想定される懲戒が解雇まで及ぶ可能性があると告げられました。申立書は、アマゾン側の質問によって職員たちが「威圧されており、今後の雇用について不確かだ」と感じたこと、そして従業員らが、アマゾンが自分たちの政治的な主張を監視しており、政治活動に関わった追加の従業員を特定しようとしていたことを知ったと述べています。
従業員を調査するというアマゾンの表明された理由は何ですか？
アマゾンの広報担当マーガレット・キャラハンは、同社は従業員がシアトル市議会の会合で証言した際、「アマゾンの一員としての立場であって、私的な市民としてではない可能性がある」と判断したと述べました。キャラハンは、同社は一定の手続きを踏まずに従業員がアマゾンの代表として発言することを認めておらず、また、社内規程違反があったのかをアマゾンが調査しているとしました。キャラハンは、同社に従業員を解雇する計画がある、あるいは従業員が解雇のリスクにあると職員に伝えたことを否定し、さらにアマゾンは報復行為を容認しないと付け加えました。
