Karyawan SK Hynix di China Dikecualikan dari Bonus AI, Berpenghasilan di Bawah 5% dari Kantor Pusat Korea

Menurut Beating, karyawan SK Hynix China baru-baru ini mengungkap adanya kesenjangan yang tajam dalam bonus akhir tahun dibandingkan kantor pusat. Sementara staf Korea bisa menerima bonus lebih dari 3 juta yuan berdasarkan kebijakan pembagian laba 10% perusahaan, bonus karyawan China jatuh di bawah 5% dari jumlah tersebut—sekitar 150 ribu yuan atau kurang. Seorang teknisi dengan lebih dari 10 tahun di divisi China menyatakan bonus puncaknya hanya mencapai 100 ribu yuan, dan pada 2023 turun menjadi nol.

Kesenjangan itu bersumber dari perbedaan struktural dalam kompensasi. Kantor pusat Korea menghitung bonus berdasarkan 12 bulan dari gaji pokok yang tinggi, sedangkan divisi China beroperasi dengan gaji pokok yang lebih rendah dan tanpa insentif saham. Para karyawan mencatat bahwa posisi manajemen didominasi oleh staf Korea, dengan anak usaha China diperlakukan terutama sebagai operasi manufaktur dan penjualan ketimbang entitas pembagian laba.