Les syndicats de Samsung exigent une répartition de 15% du bénéfice opérationnel, avec la menace d’une grève de 18 jours à partir du 21 mai

D’après le suivi de Monition Beating, les syndicats de Samsung exigent que l’entreprise distribue 15% du résultat opérationnel aux employés dans l’ensemble des départements et accorde une augmentation de salaire de 7%. Les syndicats ont menacé de déclencher une grève de 18 jours à partir du 21 mai si leurs demandes ne sont pas satisfaites.

Le différend a été déclenché par l’annonce du concurrent SK Hynix visant à allouer 10% du résultat opérationnel annuel aux employés sur les dix prochaines années, ce qui représenterait en moyenne 475 000 dollars par employé. Les employés de Samsung reçoivent actuellement environ 45 millions de won coréens en primes de fin d’année. La direction de Samsung a relevé sa contre-offre de 10% à environ 13% du résultat opérationnel, mais les syndicats ont rejeté l’indemnisation unique, en exigeant d’inscrire un partage proportionnel des bénéfices dans la politique de l’entreprise.