Les banques battent les fournisseurs de paiement en Argentine : la réforme du travail interdit les paiements vers les portefeuilles numériques

Une proposition permettant aux travailleurs de recevoir leur salaire dans des portefeuilles numériques gérés par des prestataires de paiement a été rejetée après que les banques ont fait pression sur les législateurs pour exclure cette option lors des débats sur la réforme de la nouvelle loi du travail en Argentine.

Pas de choix : les portefeuilles numériques exclus des options de paiement éligibles dans la réforme du droit du travail

L’Argentine n’a pas réussi à faire avancer la diversification des options pour que les travailleurs reçoivent leur salaire.

L’option de recevoir le paiement du salaire via des portefeuilles numériques gérés par des prestataires de paiement a finalement été supprimée du texte de la réforme du droit du travail approuvé par le Sénat. Le texte, fortement contesté par les partis d’opposition, ne permet que le paiement des salaires par le biais d’institutions bancaires traditionnelles, excluant ainsi les fintechs.

Le premier projet comprenait un article déclarant ce qui suit :

« La rémunération en espèces due au travailleur doit être payée, sous peine de nullité, uniquement par crédit sur un compte ouvert à son nom dans une banque ou une institution d’épargne officielle, ou par l’intermédiaire de Prestataires de Services de Paiement qui respectent les exigences réglementaires établies par la Banque Centrale de la République Argentine (BCRA) pour cette activité. »

Cependant, les banques se sont opposées à cela, soulignant que cela siphonnerait la liquidité du système bancaire pour financer leurs activités. Marcelo Mazzon, directeur général de l’Association des Banques Publiques et Privées (Abappra), a insisté sur le fait que cette mesure « mettrait en danger la liquidité du système et l’existence de facilités de crédit productives ».

De plus, Abappra a allégué que l’approbation de cet article augmenterait les risques pour les utilisateurs, étant donné qu’ils ne bénéficient pas des mêmes protections que les banques concernant la sécurité de ces fonds. « En cas d’insolvabilité, les fonds des travailleurs seraient inclus dans la masse de faillite sans priorité », a-t-il déclaré.

La Chambre argentine des Fintechs a critiqué le résultat de cette mesure, avertissant que cette réaction impulsive ne défend pas la sécurité des fonds des utilisateurs, mais la disponibilité de ces fonds gratuits pour financer le modèle économique des banques.

« Leur modèle économique repose sur le maintien de privilèges réglementaires plutôt que sur l’offre de meilleurs services que les fintechs », a conclu la chambre.

Néanmoins, l’approbation de cette réforme est considérée comme une victoire pour l’administration du président Javier Milei, car elle modernise un cadre établi en 1974.

FAQ

• Quelle décision récente l’Argentine a-t-elle prise concernant les options de paiement des salaires ?
  L’Argentine a supprimé l’option pour les travailleurs de recevoir leur salaire via des portefeuilles numériques, limitant les paiements aux institutions bancaires traditionnelles.
• Que proposait initialement le projet de réforme du droit du travail ?
  Le projet comprenait des dispositions permettant le paiement des salaires via des Prestataires de Services de Paiement autorisés, en complément des comptes bancaires, mais cela a finalement été éliminé.
• Quelles préoccupations les banques ont-elles soulevées concernant l’inclusion proposée des fintechs ?
  Les banques ont soutenu que l’inclusion des fintechs drainait la liquidité du système bancaire et exposait les utilisateurs à des risques accrus sans bénéficier des mêmes protections que les institutions traditionnelles.
• Comment la Chambre argentine des Fintechs perçoit-elle le résultat de la réforme ?
  La chambre a critiqué la décision, arguant qu’elle privilégie les intérêts des banques au détriment de la sécurité des utilisateurs et limite la concurrence des fintechs.