Le PDG de Robinhood a souligné que l’IA entraînera un point d’inflexion en matière d’emploi, réduira les barrières à l’entrepreneuriat et favorisera la création d’entreprises individuelles. Cependant, l’IA actuelle reste un simple outil d’assistance, la vérification humaine et la technologie physique demeurent essentielles sur le marché du travail.
Récemment, la technologie d’IA générative a connu une croissance rapide, et le marché est rempli de préoccupations selon lesquelles l’IA pourrait provoquer une vague de chômage massif. Mais Vlad Tenev, le PDG de Robinhood, a présenté un point de vue totalement différent : il pense que l’IA ne conduira pas à un chômage de masse, mais déclenchera plutôt un « point d’inflexion en matière d’emploi », restructurant complètement la façon dont nous travaillons à l’avenir.
Lors d’une conférence TED, Tenev a indiqué que l’IA stimule une révolution de l’emploi (singularité de l’emploi), semblable à une explosion de créativité et de vagues d’emplois comme lors de la Cambrienne.
Il compare cela à Internet, qui a permis à chaque individu d’accéder au monde entier, tandis que l’IA donne à chacun la capacité de disposer d’une équipe mondiale de collaborateurs.
Avec la possibilité pour l’IA d’assister dans la rédaction de code, le marketing et les opérations, les barrières à l’entrepreneuriat individuel seront considérablement abaissées, et à l’avenir, de nombreuses micro-entreprises et entreprises unicorns en solo émergeront. Ce changement consiste à restructurer le travail autour de l’individu, plutôt que de simplement le remplacer.
Source : TED YouTube Le PDG de Robinhood lors de la conférence TED indique que l’IA stimule une révolution de l’emploi (singularité de l’emploi)
Le chef de l’IA et du cryptomonnaie au sein du Bureau Ovale, David Sacks, pense également que l’idée que l’IA remplacera le travail est exagérée. Car bien que l’IA puisse traiter les tâches intermédiaires, il faut encore des humains pour donner des instructions et vérifier, afin de générer une véritable valeur commerciale. En d’autres termes, l’humain doit toujours gérer le processus de bout en bout.
Balaji Srinivasan, ancien CTO de Coinbase, estime que l’IA ne remplacera que la génération précédente d’IA, par exemple en remplaçant la position de calcul d’un ancien modèle par un nouveau, car l’IA actuelle n’a pas encore d’autonomie. Par conséquent, l’humain ne fait que répartir ses dépenses vers la technologie la plus récente.
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Bien que les optimistes technologiques voient d’un bon œil les fonctions d’assistance de l’IA, Howard Marks, fondateur de Oak Tree Capital, exprime ses inquiétudes. L’IA pourrait faire disparaître de nombreux emplois d’entrée de gamme, comme ceux de la gestion administrative, des jeunes avocats ou analystes financiers sans besoin de jugement approfondi.
Certes, l’IA peut augmenter la productivité et stimuler la croissance du PIB, mais si elle automatise la production de plus de biens tout en réduisant les opportunités d’emploi, la population perdra la capacité économique d’acheter ces biens. La structure future du marché du travail pourrait devenir plus polarisée, avec une minorité de professionnels hautement qualifiés bénéficiant des dividendes technologiques.
Ainsi, si vous planifiez ou réfléchissez à des conseils de carrière pour vos enfants, les métiers physiques que les machines ne peuvent pas réaliser, comme plombier, infirmier, ou autres professions nécessitant une manipulation manuelle, ainsi que les professionnels dotés d’une grande perspicacité et d’un talent exceptionnel, pourraient être de bonnes options, car ces professions sont moins susceptibles d’être remplacées.
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