Las acciones de Samsung caen un 4,4% mientras está prevista una huelga sindical por una disputa sobre el bono

Las acciones de Samsung Electronics cayeron hasta un 4,4% después de que la empresa y su mayor sindicato laboral no lograran llegar a un acuerdo en las conversaciones de mediación en Sejong. El sindicato planea iniciar una huelga general el 21 de mayo después de que la dirección rechazara una propuesta que los trabajadores ya habían aceptado. El sindicato busca la eliminación de un tope para bonos y quiere que los bonos se fijen en el 15% del beneficio operativo, con los términos incluidos en los contratos laborales, mientras que Samsung dijo que las exigencias eran excesivas y, en su lugar, ofreció bonos equivalentes al 10% del beneficio operativo, junto con un pago único tras aceptar la mayoría de las demás solicitudes. La importancia de Samsung como el mayor fabricante mundial de chips de memoria ha atraído una atención más amplia del mercado al conflicto, particularmente porque Corea del Sur ya ha utilizado arbitraje de emergencia para detener grandes huelgas.

Disputa de bonos: sindicato vs. Samsung

El empuje del sindicato por bonos equivalentes al 15% del beneficio operativo asciende a aproximadamente 45 billones de won (US$30,4 mil millones), más de cuatro veces los 11,1 billones de won (US$7,5 mil millones) pagados en dividendos a accionistas el año pasado. Los empleados de Samsung no recibieron un bono por desempeño en 2024.

La contraoferta de Samsung de un 10% del beneficio operativo más un pago único representa la postura de la empresa de que las exigencias del sindicato son excesivas. La dirección aceptó la mayoría de las demás solicitudes del sindicato antes de rechazar la propuesta de bonos.

Acuerdo en SK Hynix eleva el punto de referencia

La postura del sindicato está influida por un acuerdo competitivo en SK Hynix, un fabricante surcoreano de chips de memoria, que reservó el 10% del beneficio operativo anual para bonos a empleados durante la próxima década y eliminó los topes de bonos. Ese arreglo se traduce en pagos promedio de US$460.000 a US$477.000 por trabajador este año, con estimaciones que se acercan a US$900.000 el próximo año.

Aproximadamente 200 trabajadores de Samsung se han ido a SK Hynix durante los últimos cuatro meses, lo que subraya la presión competitiva sobre la fuerza laboral de Samsung.

Presión en la cadena de suministro: HBM y chips de IA

Samsung es una de tres empresas en el mundo que fabrica High Bandwidth Memory (HBM), un chip de memoria avanzado utilizado para ejecutar sistemas de IA. Una huelga ralentizaría la producción en las plantas surcoreanas de chips de Samsung, creando un cuello de botella en el suministro de hardware de IA. Un paro anterior de un día redujo la producción de chips contratados en un 58% y la producción de chips de memoria en un 18% durante el turno afectado.

El mercado de la memoria ya está ajustado. Apple realizó reuniones de emergencia con la división de chips de Samsung y aceptó una demanda de apertura de un aumento del 100% del precio para asegurar memoria para la producción del iPhone 17.

Fragmentación interna del sindicato

La disputa está provocando fricción dentro de Samsung. Un sindicato más pequeño, compuesto en su mayoría por trabajadores en teléfonos inteligentes, televisores y electrodomésticos del hogar, se ha retirado de la huelga conjunta planificada.