Marc Boiron, CEO de Polygon Labs, anunció el 17 de julio en X una nueva ronda de despidos y dijo que Polygon se despedirá de “muchos compañeros”, tras lo cual se activó oficialmente la transición desde la Fundación Blockchain hacia una “empresa de pagos blockchain”. Boiron explicó que esto no significa que la calidad de los compañeros que se van sea mala, sino que la empresa que están construyendo necesita algo diferente. Esto implica cambios en la estructura organizativa y en las necesidades de talento, y no solo cambios en el producto.

Declaración de Marc Boiron: diferencias organizativas entre una fundación blockchain y una empresa de pagos

Marc Boiron, en su declaración en la plataforma X del 17 de julio de 2026, explicó de forma directa la naturaleza de esta ronda de despidos: la fundación blockchain y la empresa de pagos operan con modelos diferentes, y convertirse en una empresa de pagos implica que se requieren una estructura organizativa y una asignación de talento distintas. La cita de Boiron en el texto original es: «Esto no significa que la calidad de los compañeros que se van sea mala, sino que lo que necesita la empresa que estamos construyendo es diferente. Esto significa cambiar la estructura organizativa y las necesidades de talento, y no solo cambiar el producto.»

Hasta el momento del informe, aún no se ha dado a conocer el número exacto de personas afectadas ni los equipos involucrados en esta ronda de despidos.

Lógica del negocio del acuerdo de adquisición de 250 millones de dólares

Polygon completó en enero de 2026 dos adquisiciones que suman 250 millones de dólares, con el objetivo de trasladar el foco del negocio desde Ethereum Layer2 hacia la infraestructura de pagos cripto y de billeteras.

Coinme fue pionera en Estados Unidos como la primera empresa en implementar pagos cripto en las cajas de supermercados de cadenas; después de atravesar una reorganización por quiebra en 2024, ahora se ha transformado en una compañía enfocada en el procesamiento de pagos.

Sequence es la plataforma de herramientas de desarrollo de billeteras de Polygon, encargada de proporcionar infraestructura de billeteras a desarrolladores de DApps. Las dos adquisiciones se complementan entre sí y conforman el núcleo del mapa de pagos de Polygon.

Tres rondas de despidos de 2023 a 2026: escala y cronograma

En los últimos tres años, Boiron ya había anunciado varias rondas de despidos, acumulando un impacto de más de 200 empleados. Las secuencias y escalas de cada ronda son las siguientes:

Febrero de 2023: despidos de más de 100 personas, aproximadamente el 20% de la plantilla; en ese momento, Polygon aún mantenía 1.900 millones de tokens MATIC y 250 millones de dólares en efectivo

Febrero de 2024: nuevos recortes de 60 personas, aproximadamente el 19% de la plantilla

Julio de 2026: la ronda más reciente de despidos; la cifra exacta aún no se ha publicado a la fecha de este informe

Preguntas frecuentes

¿Cuántas personas abarca el despido de Polygon en esta ocasión y qué equipos se ven afectados?

A 17 de julio de 2026, Polygon aún no ha divulgado al público el número concreto de personas afectadas ni los equipos afectados por esta ronda de despidos. Polygon tampoco ha respondido a las consultas de CoinTelegraph; la información más reciente estará sujeta a los anuncios oficiales de Polygon.

¿Por qué Polygon adquirió Coinme y Sequence al mismo tiempo en enero de 2026?

Según las explicaciones públicas de Polygon, este doble acuerdo de 250 millones de dólares busca trasladar el foco del negocio desde Ethereum Layer2 hacia los pagos cripto y la infraestructura de billeteras: Coinme aporta un punto de entrada a escenarios de pagos minoristas físicos, mientras que Sequence es la plataforma de herramientas para el desarrollo de billeteras; ambas conforman el núcleo del mapa de pagos de Polygon.

¿Cuántas personas acumuló Polygon por despidos en los últimos tres años?

Según los registros de los distintos anuncios de Marc Boiron, desde febrero de 2023 hasta julio de 2026, Polygon ha acumulado más de 200 despidos, ejecutados en tres rondas: más de 100 personas en febrero de 2023 (aproximadamente el 20%), 60 personas en febrero de 2024 (aproximadamente el 19%) y la ronda más reciente de julio de 2026 (la cifra exacta aún no se ha publicado).