El CEO de Meta, Zuckerberg, admite que el desarrollo de agentes de IA es más lento de lo esperado y traslada a 7 mil empleados al equipo de IA.

De acuerdo con Beating, durante una reunión interna de empleados el jueves, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, reconoció que la reestructuración a gran escala de la empresa en los últimos meses contuvo errores. El desarrollo de agentes de IA no se ha acelerado como se esperaba en los últimos cuatro meses, y las inversiones previas en reestructuración y ajustes arquitectónicos aún no han dado resultados tangibles. Meta despidió aproximadamente al 10% de su fuerza laboral en mayo para financiar costosa infraestructura de IA y reasignó a unos 7.000 empleados a equipos de IA. Zuckerberg admitió que la gerencia calculó mal el momento de la reestructuración, lo que resultó en un proceso de transición desordenado, pero predijo que los beneficios de las inversiones en IA surgirían en un plazo de tres a seis meses. El director técnico Andrew Bosworth también reveló que una investigación encontró que los datos de los empleados no se filtraron a los sistemas de entrenamiento de IA, y si el programa de monitoreo de empleados se reanuda, será voluntario en lugar de obligatorio como se implementó inicialmente en abril.
Aviso legal: La información en esta página puede provenir de fuentes de terceros y es solo para referencia. No representa las opiniones ni puntos de vista de Gate y no constituye asesoramiento financiero, de inversión ni legal. El comercio de activos virtuales implica un alto riesgo. No te bases únicamente en la información presentada en esta página para tomar decisiones. Para más detalles, consulta el Aviso legal.
Comentar
0/400
Sin comentarios