China publica el primer marco nacional para proteger los derechos de los trabajadores de edad avanzada, con efecto a partir del 1 de julio

GateNews
El 25 de mayo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China y otras cuatro agencias publicaron el Reglamento Provisional sobre la Protección de los Derechos Básicos de los Trabajadores de Edad Avanzada (超龄劳动者基本权益保障暂行规定), que entrará en vigor el 1 de julio de 2026. El primer reglamento especializado de este tipo en el país, establece los derechos y obligaciones de los empleadores y de los trabajadores de edad avanzada, protegiendo los derechos de estos trabajadores a los salarios, el descanso y las vacaciones, la salud y la seguridad en el trabajo, y la cobertura de lesiones relacionadas con el trabajo.
Aviso legal: La información en esta página puede provenir de fuentes de terceros y es solo para referencia. No representa las opiniones ni puntos de vista de Gate y no constituye asesoramiento financiero, de inversión ni legal. El comercio de activos virtuales implica un alto riesgo. No te bases únicamente en la información presentada en esta página para tomar decisiones. Para más detalles, consulta el Aviso legal.
Comentar
0/400
Sin comentarios