Coinbase-CEO fordert Ingenieure auf, innerhalb einer Woche AI-Coding-Assistenten zu lernen: Wer es nicht kann, wird entlassen.

Coinbase CEO Brian Armstrong hat erneut mit einer harten Maßnahme das Silicon Valley erschüttert. Er fordert, dass alle internen Ingenieure innerhalb einer Woche die Lern- und Implementierungsphasen des AI Programmierassistenten (AI coding assistant) abschließen müssen. In einer Sitzung nannte er diejenigen, die dies ohne triftigen Grund nicht geschafft haben, und kündigte sie, was zu einer lebhaften Diskussion in der Öffentlichkeit führte.

Brian Armstrong eiserne Governance: Mitarbeiter müssen innerhalb einer Woche mit AI-Codierungsassistenten vertraut sein.

In der Cheeky Pint Podcast-Sendung mit Stripe-Mitgründer John Collison enthüllte Armstrong kürzlich, dass er sofort entschieden habe, den langwierigen internen Implementierungsprozess zu überspringen, nachdem Coinbase die Unternehmenslizenzen für GitHub Copilot und Cursor erworben hatte, und die Mitarbeiter aufforderte, die beiden AI-Programmierungsassistenten so schnell wie möglich zu erlernen.

Er fordert alle Ingenieure in Slack auf, sich innerhalb einer Woche zu registrieren und sich einzuarbeiten, andernfalls müssen sie ihm am Samstag in der Besprechung persönlich den Grund erklären:

Ich dachte damals: “KI ist wichtig, ihr müsst sie nicht jeden Tag nutzen, bevor wir einige Schulungen durchführen, aber mindestens sollte ihr am Wochenende ein grundlegendes Konzept haben. Wenn nicht, werde ich am Samstag ein Treffen mit allen Unvollendeten abhalten und den Grund herausfinden.”

Er erklärte, dass einige Mitarbeiter aufgrund von Reisen und anderen Gründen Verständnis zeigten, während andere ohne triftigen Grund sofort entlassen wurden. Diese Maßnahme zeigt Armstrongs unbestreitbaren Willen zur Integration von AI in das Geschäft.

Die Bedeutung von Armstrong für KI: der strategische Kern von Coinbase

Armstrong betonte immer wieder, dass KI nicht nur ein Hilfsmittel, sondern die Grundlage für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit von Coinbase ist. Das Unternehmen veranstaltet sogar jeden Monat “AI speedruns”, bei denen erfahrene Mitarbeiter, die KI anwenden, andere Kollegen anleiten, um gemeinsam zu lernen und konkrete Ziele zu setzen.

Er hat heute auch auf dem sozialen Medium X ein Update veröffentlicht und verraten, dass derzeit etwa 40 % des Codes bei Coinbase täglich von KI generiert werden, und er hofft, bis Oktober die 50 % zu überschreiten.

Laut Armstrong kann KI nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch technologische Barrieren aufbauen, um sicherzustellen, dass Coinbase im sich schnell verändernden Kryptomarkt weiterhin führend bleibt.

Vor einigen Wochen forderte er das New Yorker Team sogar zu einem intensiven Arbeitsmarathon von 9 Uhr morgens bis 9 Uhr abends auf, mit dem Motto und der Vision “Everything Exchange”, und behauptete, dies würde die Effizienz steigern.

Keine Ausnahme: Die AI-Integrationswelle der Silicon Valley-Riesen

Im Unternehmensbereich ist Coinbase kein Einzelfall; auch Technologie-Giganten wie Google, Microsoft und Shopify fordern ihre Ingenieurteams auf, KI-Tools zu integrieren. Der CEO von Amazon, Andy Jassy, hat sogar erklärt, dass die rasante Entwicklung der KI zu einem Rückgang des Personalbedarfs führen könnte.

( Der CEO der kanadischen grenzüberschreitenden E-Commerce-Plattform Shopify warnt die Mitarbeiter: Wer nicht versteht, wie man KI zur Erledigung von Aufgaben nutzt, hat keinen Job! )

Die Umfragedaten von GitHub zeigen auch, dass 92 % der Ingenieure großer Unternehmen bereits KI-Programmhilfen verwenden, und 70 % glauben, dass diese Werkzeuge einen tatsächlichen Vorteil bieten.

Eine neue Ordnung der Unternehmenskultur, die von KI angetrieben wird

Armstrongs Vorgehensweise mag vielleicht zu extrem sein, aber die Botschaft dahinter ist klar: KI ist nicht mehr nur ein Werkzeug, sondern ein Teil der Unternehmenskultur und Überlebensstrategie. In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Technologie- und Kryptomarkt müssen Führungskräfte auch ein Gleichgewicht zwischen einer entschlossenen, harten und einer flexiblen Unternehmenskultur suchen.

In diesem Artikel fordert der CEO von Coinbase die Ingenieure auf, innerhalb einer Woche AI-Coding-Assistenten zu lernen: Wer das nicht schafft, wird entlassen. Zuerst erschienen auf Chain News ABMedia.