الرئيس التنفيذي لشركة إكس بوكس ينضم إلى فريق عمل الذكاء الاصطناعي التابع لمجلس الاحتياطي الفيدرالي بعد أيام من إعلان تسريح 3,200 موظف

انضم رئيسة شركة إكس بوكس التنفيذية أشا شارما إلى فريق عمل تابع لمجلس الاحتياطي الفيدرالي يدرس تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف والإنتاجية، وذلك يوم الخميس، بعد أيام من إعلانها أن إكس بوكس ستخفض 3,200 وظيفة خلال الفترة المالية حتى 2027. ستعمل شارما ضمن فريق عمل “الإنتاجية والوظائف” التابع للاحتياطي الفيدرالي، لدراسة الآثار الاقتصادية للتقنيات ذات الأغراض العامة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، ضمن نهج البنك المركزي في السياسة النقدية. ويأتي هذا التعيين بعد إعلان إكس بوكس الأسبوع الماضي، حيث وصفت شارما عملية إعادة الهيكلة بأنها “أهم إعادة هيكلة في تاريخ إكس بوكس”، مدفوعة بهوامش ربح أقل من الشركات النظيرة في مجال المنصات، وقاعدة أصغر لوحدات التحكم الجيل 9، وتكاليف أعلى، في وقت تقلصت فيه شركات التكنولوجيا عبر القطاع عدد الموظفين بينما تستثمر في الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

مجلس الاحتياطي الفيدرالي يعيّن شارما في فريق عمل الإنتاجية والوظائف

أعلن مجلس الاحتياطي الفيدرالي يوم الخميس أن شارما ستتولى مهام في فريق عمل “الإنتاجية والوظائف” لدراسة كيف يمكن للذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة الأخرى أن تعيد تشكيل الوظائف والإنتاجية والاقتصاد الأوسع. تنضم شارما إلى مارك أندريسن، المؤسس المشارك والشريك العام في Andreessen Horowitz، وإلى تشارلز آي. جونز، أستاذ اقتصاد في جامعة ستانفورد ويأخذ إجازة حالياً لدى Anthropic.

وقال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي كيفن وارش إن فرق العمل الخمسة ستجمع خبراء من خارج المجلس في الاقتصاد والأعمال والمصرفية المركزية، بهدف مراجعة كيفية تعامل البنك المركزي مع السياسة النقدية. وأضاف وارش: “لقد تغير الاقتصاد الأمريكي بشكل كبير خلال الجيل الماضي، وربما لم يتغير أكثر من ذلك الآن”. وتابع: “سيفكر كل فريق عمل بعناية فيما إذا كان يمكن تحسين الوسائل والأساليب، والأدوات التحليلية، ونهج السياسات لدى صانعي السياسات”.

وبحسب ما ذكره الاحتياطي الفيدرالي، ستدرس فرق العمل اتصالات “المجلس”، وسياسات الميزانية العمومية، والبيانات الاقتصادية، وأطر التضخم، إضافة إلى الإنتاجية والوظائف. كانت شارما قد عملت سابقاً في مجموعة Core AI التابعة لـ Microsoft قبل توليها قيادة إكس بوكس.

إكس بوكس تعلن خفض 3,200 وظيفة حتى FY27

تخطط إكس بوكس لتقليص حجم القوى العاملة لديها بنحو 3,200 موظف خلال الفترة المالية حتى 2027، بدءاً من إلغاء 1,600 وظيفة. ستغادر أربعة استوديوهات إكس بوكس إلى إدارة جديدة ضمن إطار إعادة الهيكلة.

وفي رسالة إلى الموظفين أرسلتها شارما في وقت سابق من هذا الأسبوع، قالت إن أعمال إكس بوكس “غير صحية”، مستشهدة بهوامش ربح أقل من نظيراتها في مجال المنصات والنشر، وقاعدة أصغر لوحدات تحكم الجيل 9، وتكاليف أعلى. وكتبت: “أعرف أن هذا مؤلم. ستؤثر هذه التغييرات بشكل مباشر على الأشخاص الذين أفرغوا إبداعهم في بناء إكس بوكس”. وأضافت: “انضم كثيرون إلينا عبر عمليات الاستحواذ، بينما تم تجنيد آخرين هنا، أو بحثوا عنا لأنهم أحبوا هذه الصناعة وأحبوا إكس بوكس. لا تعكس قرارات اليوم مواهبهم أو تفانيهم”.

وقالت شارما إن استثمارات إكس بوكس في Game Pass والإصدارات متعددة المنصات ومحفظة المحتوى الأوسع خلقت قيمة، لكنها لم تنمو بالسرعة المتوقعة. ومع توسع الأعمال، أضافت إكس بوكس المزيد من الفرق والاستثمار بينما ضعفت أعمالها الأساسية. وكتبت: “علينا إعادة ضبط إكس بوكس”.

قطاع التكنولوجيا يقلص القوى العاملة مع الاستثمار في الذكاء الاصطناعي

تأتي تعيينات شارما في ظل تزايد التدقيق حول كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة، إذ تستثمر شركات التكنولوجيا بكثافة في الأتمتة بينما تعيد هيكلة فرق العمل. ففي أبريل، خفضت شركة Snap نحو 1,000 وظيفة، أي قرابة 16% من موظفيها، بعدما عززت تركيزها على أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. وقالت Meta إنها ستخفض عدد الموظفين بنسبة 10%، بما يعادل نحو 8,000 وظيفة، بينما يدفع الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ الشركة إلى عمق أكبر داخل مجال الذكاء الاصطناعي.

وفي يونيو، أطلقت ولاية كاليفورنيا أداة تتبع للبطالة المرتبطة بالذكاء الاصطناعي لمراقبة ما إذا كانت الأتمتة تسهم في خسائر الوظائف. وخلصت دراسة صادرة عن مجلس الاحتياطي الفيدرالي في وقت سابق من هذا العام إلى أن نمو وظائف البرمجة في الولايات المتحدة تباطأ بشكل ملحوظ بعد إطلاق ChatGPT، مع تقدير أن نحو 500,000 وظيفة مطور كانت ستوجد بخلاف ذلك لم يتم شغلها أبداً.