الرئيس التنفيذي لشركة Xbox ينضم إلى فريق عمل الذكاء الاصطناعي التابع للاحتياطي الفيدرالي بعد أيام من إعادة هيكلة أودت بـ3,200 وظيفة

عيّنت الاحتياطي الفيدرالي، يوم الخميس، الرئيسة التنفيذية لشركة Xbox آشا شارما لعضوية فريق العمل المعني بالإنتاجية والوظائف، وذلك بعد أيام من إعلان Xbox خططها لخفض 3,200 وظيفة، في أكبر عملية إعادة هيكلة في تاريخ الشركة. وسيقوم فريق العمل بدراسة كيفية إمكانية أن يعيد الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة الأخرى تشكيل الوظائف والإنتاجية والاقتصاد الأوسع، ضمن نهج البنك المركزي للسياسة النقدية. تنضم شارما، التي كانت تعمل سابقًا ضمن مجموعة Core AI في مايكروسوفت، إلى مارك أندريسن، الشريك المؤسس والشريك العام في Andreessen Horowitz، وإلى تشارلز آي. جونز، أستاذ الاقتصاد في جامعة ستانفورد والموجود حاليًا في إجازة لدى Anthropic، في فريق العمل الذي يبحث الأثر الاقتصادي للتقنيات العامة الجديدة.

فريق عمل الاحتياطي الفيدرالي يفحص أثر الذكاء الاصطناعي في الاقتصاد

أنشأ الاحتياطي الفيدرالي خمسة فرق عمل لمراجعة كيفية تعامل البنك المركزي مع السياسة النقدية، جامعًا خبراء خارجيين في الاقتصاد والأعمال والخدمات المصرفية المركزية. يركز فريق الإنتاجية والوظائف، الذي تشارك شارما الآن في عضويته، تحديدًا على كيفية تأثير التقنيات العامة الجديدة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، في النتائج الاقتصادية.

قال رئيس الاحتياطي الفيدرالي كيفن وورش: "لقد تغيّر الاقتصاد الأمريكي بشكل كبير خلال الجيل الماضي، ولأول مرة لا سيما أكثر من الآن". وأضاف: "ستُقيّم كل فرقة عمل بعناية ما إذا كان يمكن تحسين وسائل وصيغ صناع السياسات، والأدوات التحليلية وطرائق السياسة".

ووفقًا للهيئة، ستفحص فرق العمل الخمس اتصالات الاحتياطي الفيدرالي، وسياسة الميزانية العمومية، والبيانات الاقتصادية، وأطر التضخم، والإنتاجية والوظائف. وستراجع المجموعات ما إذا كانت أدوات البنك المركزي التحليلية وطرائق السياسة تحتاج إلى تحديثات في ضوء التغيرات الاقتصادية الأخيرة.

Xbox تعلن عن خفض 3,200 وظيفة حتى نهاية 2027

تأتي تعيينات شارما عقب إعلان Xbox أنها ستخفض حجم القوى العاملة في القسم بنحو 3,200 موظف حتى نهاية السنة المالية 2027. وتبدأ عمليات الخفض بإلغاء 1,600 وظيفة، فيما ستغادر أربعة استوديوهات Xbox إلى إدارة جديدة.

وفي رسالة إلى الموظفين في وقت سابق من هذا الأسبوع، قالت شارما إن أعمال Xbox "ليست في صحة جيدة"، مشيرة إلى هوامش أقل من أعمال منصات ونشر مماثلة، وقاعدة تركيب أصغر لوحدة التحكم من الجيل التاسع، وتكاليف أعلى.

وأضافت: "أعلم أن هذا مؤلم. ستؤثر هذه التغييرات مباشرة في الأشخاص الذين وضعوا إبداعهم في بناء Xbox". وتابعت: "انضم كثيرون إلينا عبر عمليات استحواذ، بينما جُند آخرون هنا، أو سَعوا إلينا لأنهم أحبوا هذه الصناعة وأحبوا Xbox. قرارات اليوم لا تعكس موهبتهم أو تفانيهم".

وقالت شارما إن استثمارات Xbox في Game Pass والإصدارات متعددة المنصات والمحفظة الأوسع من المحتوى خلقت قيمة، لكنها لم تنمُ بالسرعة المتوقعة. وقالت إنه مع توسع الأعمال، أضافت Xbox المزيد من الفرق والاستثمارات بينما بدا أن عملها الأساسي يضعف.

"علينا إعادة ضبط Xbox"، كتبت شارما.

شركات التكنولوجيا تخفض آلاف الوظائف مع دفع استثمارات الذكاء الاصطناعي

يأتي تعيين شارما في ظل تزايد التدقيق بشأن كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة، مع استثمار شركات التكنولوجيا بشكل كبير في الأتمتة وإعادة هيكلة الفرق. في أبريل، خفضت Snap نحو 1,000 وظيفة، أي ما يقارب 16% من طاقمها، بينما زادت تركيزها على أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

أعلنت Meta أنها ستخفض عدد الموظفين بنسبة 10%، أي نحو 8,000 وظيفة، حيث يدفع الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ الشركة إلى التعمق أكثر في الذكاء الاصطناعي.

وفي يونيو، أطلقت كاليفورنيا أداة تتبع لبطالة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي لمراقبة ما إذا كانت الأتمتة تسهم في خسائر الوظائف. ووجدت دراسة صادرة عن الاحتياطي الفيدرالي في وقت سابق من هذا العام أن نمو وظائف البرمجة في الولايات المتحدة تباطأ بشكل كبير بعد إطلاق ChatGPT، مقدرة أن نحو 500,000 وظيفة للمطورين كانت ستوجد بخلاف ذلك ولم تُشغل.