65.3% من الشركات اعتمدت أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف الجامعي في 2025، بزيادة 12.7% على أساس سنوي

2026-07-08 01:57:09

وفقًا للورقة البيضاء للتوظيف الجامعي لعام 2026 لشركة Qiancheng Wuyou التي أوردتها Jin10 Data في 8 يوليو، قام 65.3% من الشركات بإدخال أدوات AI في التوظيف الجامعي في عام 2025، بزيادة قدرها 12.7 نقطة مئوية عن عام 2024. وكانت المقابلات المدعومة بـ AI (33.1%) وفحص السير الذاتية (31.8%) أكثر التطبيقات استخدامًا. ووجد 73.5% من الشركات أن فحص السير الذاتية باستخدام AI قلل بشكل كبير من وقت الفحص الأولي، بينما أفاد 71.2% أن روبوتات المحادثة للتوظيف حسنت بشكل ملحوظ كفاءة الرد على استفسارات المرشحين.

عرض المصدر

إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة مستمدة من مصادر خارجية وهي للمرجعية فقط. لا تمثل هذه المعلومات آراء أو وجهات نظر Gate ولا تشكل أي نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. ينطوي تداول الأصول الافتراضية على مخاطر عالية. يرجى عدم الاعتماد حصرياً على المعلومات الواردة في هذه الصفحة عند اتخاذ القرارات. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع على إخلاء المسؤولية.

أخبار ذات صلة

منذ 21 س

الاستثمار الخاص في AI بالولايات المتحدة يبلغ $286B في 2025، وهو 20 ضعف مستوى الصين.

07-07 08:37

صناديق المؤشرات المتداولة للذكاء الاصطناعي الصينية تُظهر فجوة عائد قدرها 160 نقطة مئوية منذ الإدراج في مايو 2025

07-07 08:09

نماذج الذكاء الاصطناعي الصينية تبلغ ذروة استخدام بنسبة 46% بين الشركات الأمريكية منذ فبراير

07-07 07:49

دراسة ماكنزي: تبني الذكاء الاصطناعي بين الموظفين يقفز إلى 76% في 2025، وأدوار المبتدئين تتقلص

07-07 06:13

الشركات الصينية تحول 46% من ميزانيات مسرعات الذكاء الاصطناعي إلى رقاقات محلية خلال 12 شهرًا

تحليل متعمق