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2026-07-01 04:33:35
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[Exclusive] 三星HBM4E良率突破70%……全力推进HBM霸主地位
三星电子在率先实现全球首个第六代高带宽存储器(HBM4)量产之后,如今在HBM4E(第七代)以及下一代DRAM的开发中也取得了可见的进展。三星电子首席技术官、半导体研究中心负责人宋在赫近日在一次内部管理简报会上表示,HBM4E的可靠性测试良率(合格品比例)已提升至70%以上的水平,并称下一代10纳米级第七代(D1d)DRAM工艺已在竞争中抢得优势。基于此,三星电子预计将进一步加快强化其下一代AI存储竞争力的工作。
据半导体行业消息人士称,1日,据报道宋在赫在6月30日举行的器件解决方案(DS)部门内部管理简报会上表示:“HBM4E的可靠性测试良率已提升至70%以上的水平。”业内通常认为,良率达到80%或以上属于“成熟良率”阶段,在该阶段工艺被视为已稳定。鉴于HBM4E仍处于可靠性测试阶段,70%以上的水平被视为开发进入稳定区间的信号。
三星电子今年2月率先在行业内启动HBM4的量产出货,并且在5月29日披露了其12层HBM4E产品的详细技术规格,同时向主要客户发送了样品。HBM4将安装到英伟达的AI加速器“Vera Rubin”上,该加速器计划于今年下半年推出;而HBM4E作为HBM4的后续产品,预计将安装在下一代AI加速器中,例如英伟达计划明年推出的“Vera Rubin Ultra”。业界认为,随着主要客户对样品的评估继续推进,量产开发将顺利展开。
据悉,下一代DRAM工艺开发也在有条不紊地推进。宋在赫评估称,D1d工艺技术竞争力领先于竞争对手,并表示开发正以11月获得生产准备批准(PRA)为目标推进。PRA是产品出货前开展的最终内部质量评估阶段。该程序将对良率、性能和生产率进行全面验证,以判断是否具备量产可行性,通过后即可实现向量产体系的完整切换。
尤其是,D1d是三星电子计划从下一代HBM5(第八代)开始应用的核心DRAM工艺。业内预计,如果D1d开发按计划推进,不仅将对下一代DRAM产生积极影响,也将提升HBM5及后续产品的竞争力。随着HBM4E的开发成果与D1d工艺稳定化以这种方式同步推进,外界认为三星电子在下一代AI存储竞赛中的技术竞争力将进一步增强。
与此同时,在简报会之后,研发组织内部也出现了对研发人员的职责与薪酬结构的相关抱怨。据称,成员们提出观点认为,需要更积极地认可研发组织的贡献。此前,三星电子的劳资双方同意为DS部门设立“特殊管理绩效奖金”,资金来源为业务绩效(经营利润)的10.5%。不过,即便在同属DS部门的范围内,存储器业务与包括研究中心在内的公用部门之间的奖金差距,以及与非存储器(System LSI和Foundry)业务单元之间的差距都较大,要求改善薪酬结构的呼声正变得愈发强烈。
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[Exclusive] 三星HBM4E良率突破70%……全力推进HBM霸主地位
三星电子在率先实现全球首个第六代高带宽存储器(HBM4)量产之后,如今在HBM4E(第七代)以及下一代DRAM的开发中也取得了可见的进展。三星电子首席技术官、半导体研究中心负责人宋在赫近日在一次内部管理简报会上表示,HBM4E的可靠性测试良率(合格品比例)已提升至70%以上的水平,并称下一代10纳米级第七代(D1d)DRAM工艺已在竞争中抢得优势。基于此,三星电子预计将进一步加快强化其下一代AI存储竞争力的工作。
据半导体行业消息人士称,1日,据报道宋在赫在6月30日举行的器件解决方案(DS)部门内部管理简报会上表示:“HBM4E的可靠性测试良率已提升至70%以上的水平。”业内通常认为,良率达到80%或以上属于“成熟良率”阶段,在该阶段工艺被视为已稳定。鉴于HBM4E仍处于可靠性测试阶段,70%以上的水平被视为开发进入稳定区间的信号。
三星电子今年2月率先在行业内启动HBM4的量产出货,并且在5月29日披露了其12层HBM4E产品的详细技术规格,同时向主要客户发送了样品。HBM4将安装到英伟达的AI加速器“Vera Rubin”上,该加速器计划于今年下半年推出;而HBM4E作为HBM4的后续产品,预计将安装在下一代AI加速器中,例如英伟达计划明年推出的“Vera Rubin Ultra”。业界认为,随着主要客户对样品的评估继续推进,量产开发将顺利展开。
据悉,下一代DRAM工艺开发也在有条不紊地推进。宋在赫评估称,D1d工艺技术竞争力领先于竞争对手,并表示开发正以11月获得生产准备批准(PRA)为目标推进。PRA是产品出货前开展的最终内部质量评估阶段。该程序将对良率、性能和生产率进行全面验证,以判断是否具备量产可行性,通过后即可实现向量产体系的完整切换。
尤其是,D1d是三星电子计划从下一代HBM5(第八代)开始应用的核心DRAM工艺。业内预计,如果D1d开发按计划推进,不仅将对下一代DRAM产生积极影响,也将提升HBM5及后续产品的竞争力。随着HBM4E的开发成果与D1d工艺稳定化以这种方式同步推进,外界认为三星电子在下一代AI存储竞赛中的技术竞争力将进一步增强。
与此同时,在简报会之后,研发组织内部也出现了对研发人员的职责与薪酬结构的相关抱怨。据称,成员们提出观点认为,需要更积极地认可研发组织的贡献。此前,三星电子的劳资双方同意为DS部门设立“特殊管理绩效奖金”,资金来源为业务绩效(经营利润)的10.5%。不过,即便在同属DS部门的范围内,存储器业务与包括研究中心在内的公用部门之间的奖金差距,以及与非存储器(System LSI和Foundry)业务单元之间的差距都较大,要求改善薪酬结构的呼声正变得愈发强烈。