某头部交易所广场刚完成了一次大规模升级，对创作者的激励体系进行了彻底改革。这次变化的关键在于——奖励更厚实，但要求也更严了。

先看数字最直观。奖励总池从原来的约10万直接跳到50万，涨幅接近5倍。获奖机会锁定在华语区Top 500和全球区Top 500，总共1000名优质创作者可以参与瓜分，按积分排名倒序分配。听起来蛮诱人的，但这只是表面——实际的改变更深层。

规则的核心转向是「质胜于量」。以前的玩法是铺量，每天发5篇短文来凑热度。现在直接砍了——每天只计算1篇短文加1篇长文的积分。官方态度很明确：不再为了数字而数字。同步调整的还有积分权重，文章内容的权重明显上升，交易任务的权重反而下来了。这意味着你不用再拼命交易刷数据。

最关键的变化是评估标准。内容质量不再只看你有没有写，而是看有没有人看。平台新增了互动维度的权重，包括评论数、分享数、点赞数和浏览量这四项，会直接影响你的最终积分。

对创作者来说，策略需要调整。既然每天只有一次长文和一次短文的计分机会，那就得确保每次出手都是自己最有观点、最有价值的内容。质量从来不是说说而已，现在平台用数据把它量化了。