这是我在评估创业团队时使用的创始人筛选标准:问自己三个难题。首先,你真正的深度领域经验是什么?第二,你在哪些方面真正达到世界级水平——不是好,而是真正的世界级?第三,你在工作之外的热衷之事是什么,你自然拥有真正的知识?这三个维度很重要,因为最优秀的创始人是在真实专业知识、经过验证的卓越和真正热情的交汇处建立的。当创始人试图强行推动与这三个支点不符的想法时,创业公司会遇到困难。你的企业应该源自你真正的自己和你真正知道的东西,而不是听起来很时髦的东西。

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FreeMintervip
· 14小时前
说实话,这三个问题戳中了太多假创始人的痛脚。多少人就是看到风口就冲,根本没想过自己真正擅长什么,结果半路就死了。
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BasementAlchemistvip
· 14小时前
ngl这三个问题戳到痛点了,多少人就是想蹭热度硬编故事啊
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GasFee_Criervip
· 14小时前
说实话,这三个问题戳到痛点了。多少人是被trending话题洗脑,硬生生编出自己"热爱"的故事,结果融资两轮就跑路。
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