Toku 在 Polygon 上革新稳定币支付：管理超过 $1 亿的资产，覆盖超过 100 个...

Toku，全球合规代币支付平台的领先者，宣布取得重大突破：能够在Polygon网络上直接发放稳定币工资。

这一创新使得全球100多个国家的公司能够即时、合规、透明地支付数千名员工和承包商的工资，充分利用区块链的力量。

该平台目前每年处理超过10亿美元的代币化支付，原生集成领先的人力资源和薪酬管理系统，包括ADP、Workday、UKG以及任何薪酬提供商。

此外，Toku还提供合同管理、EOR（雇主代表）基础设施和全球合规解决方案，满足对安全高效数字支付日益增长的需求。

Polygon：为企业服务的区块链

与Polygon的集成标志着稳定币在日常商业运营中真正应用的重要一步。事实上，Polygon处理了美国几乎一半的USDC转账，金额在100到1000美元之间，确立了其作为数字支付关键基础设施的地位。

通过此次合作，企业现在可以利用区块链提供的速度、透明度和成本效率，而无需牺牲传统系统的可靠性。支付实现实时到账，手续费低于一美分，并在100多个司法管辖区内完全符合法规。

全球支付，本地合规

Toku解决方案最具创新性的方面之一是能够管理所有雇主责任，从合同起草到入职，从福利管理到税收预扣和法规遵从。

这意味着企业可以在Polygon上用USDC支付员工工资，而无需在多个国家设立本地实体，将合规管理全部交由Toku负责。

每笔稳定币工资都符合员工所在国家的劳动法，确保公司和员工的安全。此外，该平台还能无缝集成现有的人力资源系统，如ADP、Workday和Gusto，无需修改内部流程。

稳定币接管工资单：背后的数字革命

根据Pantera最近进行的一项薪酬调查，超过90%的数字行业企业现在使用稳定币向合作伙伴支付。这一趋势由追求效率、速度和全球覆盖范围驱动，而传统解决方案难以保障这些元素。

实现即时、透明、低成本支付的能力，已成为国际运营企业的必需。Toku与Polygon的合作正是满足这一需求的具体且已在运营的解决方案，用于管理稳定币工资单。

企业和员工的切实利益

传统的国际支付系统通常涉及数天等待、高昂的成本和复杂的合规管理。而通过Toku在Polygon上提出的解决方案，员工可以立即收到工资，与国际电汇相比节省了大量成本。

Toku处理所有法规相关事项，从税务申报到劳动法合规，确保企业和员工的最大安心。与现有HR系统的集成也保证了无缝过渡，无需更换平台或流程。

生态系统不断壮大：Polygon确认其在数字支付中的领导地位

Toku与Polygon的合作进一步巩固了Polygon作为支付基础设施首选区块链的地位。该网络已托管众多专注于支付的应用，包括稳定币发行商、支付处理商以及在其基础设施上构建创新解决方案的金融机构。

据Polygon Labs全球支付与真实资产负责人Aishwary Gupta表示：“Polygon提供了区块链所需的可扩展性和成本效率，以支持企业级运营。Toku带来了合规基础设施和薪酬管理专业知识，将这项技术转变为当今企业的实用解决方案。”

支付的未来在于区块链

Toku与Polygon的集成不仅在成本和速度方面带来了即时优势，也预示着企业运营“链上”管理的更广泛转变。

随着越来越多的企业采用区块链基础设施进行核心功能，统一结算平台的优势将贯穿整个生态系统。

Toku首席执行官Ken O’Friel强调：“薪酬管理是数字货币最普遍的应用场景之一。通过在Polygon上实现稳定币支付，我们展示了区块链如何解决企业的实际问题。这关乎实现全球支付的完全合规、即时、透明，以及大幅降低成本。”

Toku与Polygon：新数字经济的战略合作伙伴关系

Toku与Polygon的合作标志着数字支付发展中的一个关键里程碑。通过结合Toku的强大合规能力与Polygon的可扩展性和效率，企业终于可以以简单、安全、合规的方式管理全球薪酬，为企业金融开启新纪元。