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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
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活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
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2️⃣ 在广场发帖，带上话题 #我的GateAI使用体验，帖文需附上使用GateAI页面的截图
3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
多年前，查理·芒格明确表示：不要指望下一任伯克希尔·哈撒韦的领导人会是另一位沃伦·巴菲特。说实话？他对此并不在意。
芒格并不是悲观，而是现实。经过几十年的巴菲特的业绩，市场一直在寻找一个复制品。但这并不是继任的方式。不同的时代，不同的挑战，需要不同的技能。
他早在实际过渡开始之前就指出了这一点。巴菲特在那些几十年中展现的才华？就像瓶中闪电。试图复制那种魔力，只会让继任者背负不可能的期望。
这里的真正教训是：有时候，机构的实力来自于演变，而不是复制。新领导者带来新的能力——这不是失败，而是适应。