2026 年年中，英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）公开敦促各家公司在 AI 热潮期间尽可能多地向员工支付薪酬，这一刻意立场得到了这家半导体巨头的支持，其市值现已超过 3 万亿美元。据报道，黄仁勋已指示英伟达领导层开展慷慨的薪酬审查，尤其是针对从事 AI 芯片开发的岗位。英伟达的 AI 和工程类职位平均每年 50 万美元，高级岗位在计入股票激励后则超过该水平。黄仁勋本人每月都会审查 42,000 名员工的薪资，表明薪酬是战略优先事项，而非人力资源职能。他的做法——将薪资视为具有竞争力的投资以留住人才，而不是为了将成本降至最低——为科技行业的工资水平树立了新的标杆。
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