比特币奖金扩展：Fold 将与工资单挂钩的奖励带给雇主

Fold Holdings通过一个新的雇主奖金计划，扩展了比特币职场薪酬。此次推广将与工资单挂钩的激励措施，转变为日常BTC采用的潜在分发渠道。

要点：

• Fold推出BTC奖金，拓展雇主采用路径。
• 企业获得加密工具，强化留任激励。
• Fold业务增长信号显示更广泛的企业比特币整合。

Fold Business将比特币奖金纳入工资系统

Fold Holdings Inc.在4月23日表示，其为雇主推出了比特币奖金计划（Bitcoin Bonus Program），扩展了其向职场金融服务领域的推进。该方案允许公司分发与传统工资发放时间表挂钩的经常性比特币奖金。雇主可以用美元定义奖金金额，而平台则通过其移动平台管理转换为比特币、托管、归属（vesting）和交付。公告解释道：

“比特币奖金计划是Fold Business的首个产品，它开创了先河，是一种B2B比特币金融平台，将Fold同类领先的比特币金融工具扩展到企业及其员工。”

“我们推出比特币奖金计划，因为我们看到了一个没人填补的空白，”Fold的首席执行官兼联合创始人Will Reeves表示。

该公司正将自己定位为日常比特币使用的核心基础设施，将BTC嵌入现有的金融与职场系统。其Fold Business平台使公司能够发放经常性比特币奖金，而服务则处理自动转换、托管与归属。该战略将比特币定位为一种薪酬与留任机制，并借助雇主将比特币引入熟悉的、与工资单挂钩的系统中。

Steak ’n Shake推动比特币奖励与留任

Fold将Steak ’n Shake确定为其旗舰合作伙伴，强调其在美国拥有超过10,000名员工的劳动力规模。该连锁餐厅正在将比特币作为一种集成层应用于支付、客户参与以及有限的资产负债表敞口。它通过Lightning Network接受BTC，并将部分交易流程导入战略比特币储备（Strategic Bitcoin Reserve），同时也通过直接购买累积BTC。与此同时，该品牌将比特币奖励与菜单项目和促销活动绑定，使用激励措施鼓励客户参与并强化重复消费。

该结构并非取代工资，而是着重于补充性激励，旨在超越仅限现金的奖金。公告描述：

“通过与Fold的合作，Steak ‘n Shake正在让这些员工能够在其薪酬体验的一部分中赚取比特币。”

根据发布信息，该系统使员工能够随着时间累积比特币，并将归属功能与任期挂钩。Simple Mining也采用了该系统，基于在职时长为受薪员工使用经常性的比特币分配。

管理层表示，快餐店、零售企业以及服务业领域的雇主都可能从该模式中受益。它还强调，面向技术导向的雇主也存在兴趣，他们正在探索替代性的薪酬工具。“雇主用美元确定条款。Fold负责其余所有事情，”Reeves表示。公司补充称，Fold Business将扩展到更多服务，包括工资单解决方案、企业比特币金库管理，以及面向企业的金融工具。