Block Inc.(纽约证券交易所代码:XYZ),由Twitter联合创始人杰克·多尔西领导的金融科技公司,于2026年2月26日宣布将全球员工规模缩减约4000人,约占总数的40%,从超过10000人减至不到6000人,理由是人工智能对其运营产生了变革性影响。
公告发布后,股价在盘后交易中上涨超过20%,此次调整伴随着第四季度超出分析师预期的财报,公司正转向以智能工具为核心的“更小、更扁平”结构。
多尔西在股东信和X平台上的帖子中宣布了这一决定,将裁员描述为对公司构建和运营方式根本变化的主动应对。“智能工具改变了企业的建设和运营方式。我们已经在内部感受到这一点,”多尔西写道。“一个规模明显更小、使用我们开发的工具的团队,能做得更多、更好。而且,智能工具的能力每周都在快速提升。”
此次裁员将使Block的员工人数从2025年12月31日的10205人减少到不到6000人。多尔西强调,这次裁员是一次性行动,而非逐步削减,他表示“逐步裁员会破坏士气、专注力以及客户和股东对我们领导能力的信任。”受影响的员工将获得20周的工资补偿,每年工作年限额外获得一周。
多尔西承认这一决策规模带来风险,他表示:“我接受我们可能犯了一些错误,我们已考虑到这一点并建立了弹性,以便为客户做出正确的决定。”他补充说,预计“在未来一年内,大多数公司将得出相同结论并进行类似的结构调整。”
Block预计将产生约4.5亿至5亿美元的重组费用,主要包括遣散费、员工福利和与股份归属相关的非现金支出,预计大部分成本将在2026年第一季度发生。
裁员公告伴随Block的2025年第四季度财报发布,显示公司财务表现强劲。公司报告调整后每股收益0.65美元,收入62.5亿美元,符合分析师预期的每股0.65美元和62.4亿美元的收入。毛利润同比增长24%,达到28.7亿美元。
2026全年,Block预计调整后每股收益为3.66美元,超过分析师预期的3.22美元。
公告后,Block的股价在盘后交易中上涨超过20%,从每股54.53美元的收盘价上涨。过去一年股价约下跌16%,在公告前公司市值约为310亿美元。
Block的重组是人工智能与大型科技公司大规模裁员之间最明确的联系之一。多尔西将此举定位为行业的整体趋势,指出“智能工具”正在推动以更小、更扁平的团队实现新型工作方式。
公司拥有多个业务单元,包括支付处理商Square、面向消费者的金融应用CashApp和音乐流媒体服务Tidal。其战略还包括对比特币的重大押注,多尔西是著名的“比特币极端主义者”,相信加密货币最终将超越美元。在第四季度,Block报告了近20亿美元的比特币收入,占总收入的三分之一左右,尽管公司在比特币持仓上因价格下跌而亏损2.34亿美元。
Block的行动紧随其他科技公司类似举措,这些公司也将人工智能作为裁员和人力规划的因素。亚马逊已多轮裁员,裁员总数达数万人;Meta首席执行官扎克伯格表示,他预计“2026年将成为人工智能极大改变我们工作方式的一年”,并指出“曾经需要大团队完成的项目,现在由一位非常有才华的个人完成。”
包括Pinterest、CrowdStrike和Chegg在内的公司也宣布裁员,原因都与人工智能重塑其员工队伍有关。科技行业越来越多地采用如Anthropic的Claude Code和OpenAI的Codex等AI工具,自动化以前由人类程序员完成的软件开发任务。
Block的首席财务官阿姆丽塔·阿胡贾将裁员描述为公司“迈向下一阶段长期增长的准备”,并补充说:“我们选择在业务加速、利用AI实现更快发展的同时,调整运营方式,组建更小但高效的高端团队。”
此次裁员大约是在一年多前,Block裁员900余人之后,以及公司在疫情期间数字支付繁荣中实现快速增长四年之后的行动。
问:Block裁员多少人,原因是什么?
答:Block将裁员约4000人,约占总数的40%,从超过10000人减至不到6000人。CEO多尔西指出,人工智能和智能工具对公司运营产生了变革性影响,强调使用AI的更小、更扁平的团队能完成比传统大团队更多的工作。
问:受影响员工将获得哪些遣散和福利?
答:受影响员工将获得20周工资补偿,每年工作年限额外获得一周。公司预计总重组费用约为4.5亿至5亿美元,包括遣散费、员工福利和与股份归属相关的非现金支出。
问:市场对公告的反应如何?
答:公告后,Block股价在盘后交易中上涨超过20%,从每股54.53美元的收盘价上涨。积极反应主要源于重组公告、第四季度财报符合预期以及2026年全年指引超出分析师预期。
问:Block在比特币和人工智能方面的战略是什么?
答:在多尔西的领导下,Block对比特币持逆向押注,提供比特币支付服务,并在资产负债表中持有比特币。公司同时在内部开发和部署AI工具,多尔西表示,智能工具正开启一种新型工作方式,减少员工数量但提升产出。