Robinhood 首席执行官表示，人工智能可能引发“就业奇点”

简要总结

• Robinhood CEO Vlad Tenev 表示，人工智能正在推动“就业奇点”，加速新工作和新产业的创造。
• 在一次 TED 演讲中，他认为人工智能为个人“提供了世界一流的团队”，降低了创业的门槛。
• Tenev 预测，随着工作围绕个人重新组织，微型企业、单人机构和单人独角兽将会增加。

我们都听说过关于人工智能的反乌托邦预言，以及它将如何消灭就业市场。 但根据 Robinhood CEO Vlad Tenev 的看法，情况可能更为乐观。在最近的一次 TED 演讲中，他表示人工智能可能引发一场“寒武纪大爆发”，带来新的创新和就业机会。 “我们正处于一个快速加速的就业创造曲线上，我喜欢把它称为‘就业奇点’，这不仅是新工作的爆炸，更是跨越各种领域的新职业家族的爆发，”Tenev 说。“互联网让人们拥有了全球触达的能力，而人工智能则赋予他们一支世界一流的团队。” 

Tenev 表示，这一转变通过赋予个人曾经只属于大公司的能力，重新组织了未来的工作。 随着人工智能工具在工程、市场营销、研究、运营和客户支持等领域承担任务，他认为人们可以在更少的制度支持下操作，从而降低创业和新型工作的门槛。 “微型企业、单人机构和单人独角兽将迎来一阵创业热潮——顺便说一句，我认为我们距离这还不远，”他说。 研究支持 Tenev 的观点，包括麻省理工学院斯隆管理学院2025年10月的一项研究，该研究指出采用人工智能的公司往往增长更快，创造更多就业岗位。与此同时，世界经济论坛2025年1月的一份分析估计，随着人工智能的普及，将出现近1.7亿个新岗位。

Tenev 表示，这一就业奇点是一个漫长历史规律的一部分——随着自动化提高生产力，整个职业类别从狩猎、农业到铁匠和工厂工人都曾消失。 “就业变革是人类进化的本质特征，”Tenev 说。 他认为，当前的不同之处在于人工智能对就业市场的破坏速度。如今的AI系统已能超越狭义任务，在多个领域操作，而早期的技术如个人电脑和智能手机无法做到这一点。 人工智能引发担忧 然而，这一加速也引发了劳动力的担忧，因为传统的职业路径变得不那么可预测。 根据2025年2月皮尤研究中心的一项调查，超过一半的美国工人表示担心人工智能对工作场所的影响，大约三分之一的人认为它会减少他们的长期就业机会，而不是扩大。 尽管如此，Tenev 警告不要假设这种变革意味着长期的就业短缺。他提到早期的技术恐慌未能成为现实，包括1990年代关于编程工作外包的警告，以及1997年IBM的深蓝击败卡斯帕罗夫后国际象棋将会衰退的担忧。 “即使在看似明显的情况下，有时候我们对未来的预测也会完全偏离，”他说。 尽管人工智能对就业的影响充满不确定性，Tenev 认为人类社会一直在适应技术变革。

“即使在最黑暗、最不确定的时期，人类也一直擅长赋予自己意义和目标，”他说。“我非常有信心，未来的20岁年轻人，也许在与人工智能合作中，将继续创造出我们既害怕又兴奋的新事物。”