事關所有人的一個變化：

五險一金要變成六險一金了，

這不是每月多交點錢那麼簡單，

其實是個一石幾鳥的操作。

昨天，兩辦發文：加快建立長期護理保險制度。

明確提出：

用三年時間建立適應我國基本國情，覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規範、可持續的長期護理保險制度。

這意味著：

局部試點了十年的長護險將在全國覆蓋推廣，現行的五險一金將變成六險一金。

怎麼看這個事情，為什麼說是一石幾鳥？

1、應對老齡化

所謂的長護險，其實就是長期護理保險，主要針對失能人群，包括疾病、事故和衰老導致的失能。

當然，主要是應對老齡化。

我們知道：

到2035年，60歲以上人口將超過4億，總體數量超過勞動人口，進入深度老齡化階段。

這必定會有大批因為衰老、事故和疾病導致的失能老年人，都說久病床前無孝子，這是一個深刻的領悟，沒有經歷過的人是不會懂的。

靠家庭和子女來照顧，不如社會化照顧更高效。

這是最主要的考慮。

2、服務業發展

長期護理是可以帶動一整個產業鏈條的：

從護理專業，到護理產業，再到終端護理機構，甚至養老機器人也包括在內。

以前大家護理老人都是在家：

現在可以直接送去護理機構，護理更專業，也可以提供更多就業崗位。

按照有關部門的要求：

護理機構的護士與老人配比大致為1:8 - 1:10，想象一下4億老年人失能之後，可以提供多少崗位。

可以吸納就業，特別是35歲以後的中年人就業。

3、刺激內需消費

對失能老人家庭來說，照顧一個老人需要花很多人力物力，而且心力交瘁。

有了社會化的長期護理之後，失能老人的家庭成員可以減輕負擔，可以騰出人手再就業，從長遠來看：

減少護理負擔也可以刺激消費需求。

4、最關鍵的繳費部分

從兩辦的發文來看：

雖然多元化籌資，但主要還是靠全民繳費：

費率統一控制在0.3%左右。

這是目前最低的社會保險費率，跟工傷險一致，由公司和個人五五分擔。

也就是說：

如果你一個月1萬塊工資，一個月只需要交15塊，就可以享受長護險的保障。

已經退休的要自己繳納，靈活就業的政府會補助五年。

只要達到失能條件，不分年齡，都可以享受長護待遇。

大家覺得如何呢？

可以留言說一下。#成长值抽奖赢金条