了解您的OASDI貢獻及其對退休保障的影響

每次薪資發放都揭示了一個複雜的扣除項目，其中一個重要但常被誤解的項目是：OASDI稅。這個縮寫代表老年、遺屬和殘障保險稅——支撐美國社會安全制度的財務基礎。無論你的稅率階級如何，這個扣除項目都會在你的每一美元收入中出現，成為美國工作人口的普遍考量。

OASDI稅徵收的機制

OASDI稅採用簡單的百分比模型運作。員工的工資中會被扣除6.2%，然後由雇主轉交給聯邦政府。許多人不知道的是，雇主同時也會從自己的營運預算中支付相等的6.2%作為配合。這種雙重繳款制度對於自僱人士尤其重要，因為他們同時扮演雇主和員工的角色，實際的OASDI稅率為12.4%。為了維持稅收的公平，自僱人士可以抵扣相當於雇主部分的OASDI義務。

收入門檻與最高繳款上限

OASDI稅的制度包括一個年度收入上限——超過此數額的額外收入不再徵收OASDI稅。2017年，這個門檻為$127,200，個人每年最高繳款為$7,886.40(，自僱申報者則為雙倍)。多份工作的勞工應監控其總收入是否超過此上限。如果總收入超過，雇主可能會共同扣繳超額的OASDI稅。幸運的是，你的聯邦所得稅申報表中包含申請和追回多繳款項的條款。

OASDI繳款如何建立你的安全網

OASDI支付與未來福利之間的關聯，透過一個與你終身收入記錄相關的積分制度來運作。退休福利通常需要40個積分，這可以在十年的持續繳款中達成。殘障福利則較為彈性，會根據你殘障開始時的年齡調整。遺屬福利則擴展到符合資格的家庭成員，即使他們從未直接繳納過系統。這個多層次的福利結構意味著你每繳納一美元的OASDI，都會累積到多個保障範疇。

社會安全面臨的可持續性問題

政策分析人士越來越質疑目前6.2%的OASDI稅率是否足以確保長期計劃的可行性。社會安全信託基金的管理者建議將稅率提高到約7.5%，以在未來75年內保持財務穩定，無需削減福利。然而，自1990年代以來，6.2%的稅率一直保持穩定，政治上調整的意願也有限。預計在2030年代中期之前，結構性變革可能變得不可避免，OASDI稅制在短期內可能保持不變——除非華盛頓的立法者在解決這個財務爭議問題上展現出重大動能。