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GameStop 在2026年震撼市場：Cohen 以革命性激勵計劃達到 350 億美元
GME 重返最活躍股票行列：發生了什麼事
GameStop Corporation (NYSE: GME) 在2026年初再次成為焦點，重新站上主要市場的最活躍股票行列。對這家零售巨頭的重新關注並非源於2021年的投機狂熱，而是一個更具戰略意義的舉措：獲得前所未有的CEO Ryan Cohen的薪酬方案批准。
350億美元的薪酬計畫：運作方式
在Ryan Cohen的領導下，GameStop已將其商業模式轉型，不僅局限於電子遊戲零售，還擴展到收藏品和交換卡片領域。這種多元化帶來了實質成果：從2021年的淨虧損3.813億美元，到過去四個季度實現淨利4.218億美元。
董事會現已批准一套基於公司績效的創新薪酬制度。與大多數傳統方案不同，Cohen不會獲得薪資、現金獎金或自動股票獎勵。他的報酬將完全取決於公司在成長和盈利能力方面達成的目標。
如果所有目標都能達成，Cohen將獲得171,537,327股GME股票的期權，行使價格為每股20.66美元。根據路透社的計算，這份薪酬可能高達350億美元——這是一個反映高層對公司成長潛力信心的驚人數字。
里程碑：向市值1000億美元的目標邁進
該計畫分為九個階段，每個階段設定了特定的市值和EBITDA累計目標：
要解鎖全部獎勵，GameStop必須達到市值1000億美元，且累計EBITDA達到100億美元。目前公司市值約93億美元，較2020年Cohen加入董事會以來已成長615%。
Cohen在GameStop崛起中的關鍵角色
自2020年披露持股9%並於2023年9月擔任CEO以來，Cohen重新定義了GameStop的故事。公司展現出適應變化市場的能力，將收入從傳統的電子遊戲零售擴展到高利潤的收藏品類別。
市場已認可這些努力：GME股價在整體波動中跌幅較小，成為波動期間最活躍的股票之一。新薪酬方案的結構確保了Cohen的激勵與長期股東利益的完美對齊。
閉店與零售網絡優化
與此同時，GameStop正進行大規模的門店優化。2025年，為了“資產組合優化”，公司關閉了590家美國門店。向SEC的公告指出，2025-2026財年內將持續關閉更多門店。
2026年1月，又有223家門店被確認關閉，並直接通知客戶，強調向更精簡、更專注的零售模式轉型。這一策略反映了Cohen對運營效率和財務可持續性的承諾。
市場表現與展望
上週三，GameStop股價上漲4.7%，收於21.63美元，52週內的波動範圍為19.93至35.81美元。儘管近期有所上升，但過去一年股價仍下跌35.2%，反映出宏觀經濟不確定性和公司轉型的影響。
Cohen的薪酬方案仍待股東批准，預計將於2026年3或4月進行特別投票。Cohen將不參與投票，以確保決策過程的透明。