Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
Web3生态人才困局
有個梗在圈子裡流傳:如果你想讓自己的Web3項目被人認真對待,那就別雇我。這句自嘲背後反映了更深層的行業問題。
鏈游、NFT、生态类项目为什么总是陷入困局?很大一部分原因指向同一个痛点——运营这些项目的核心团队素质参差不齐。从生态负责人到业务拓展负责人,从项目主导到链游工作室负责人,这个人才库的现状令人担忧。
當行業的決策層和執行層缺乏專業性和可信度時,再好的技術方案、再創新的玩法機制,在外界眼中都容易變成"又一個Web3騙局"。這不僅影響單個項目的發展,更傷害了整個生态的聲譽和投資者信心。人才質量的滑坡,正在拖累整個行業的可持續發展。