【加密行業的人才困境】



年底是個觀察窗口。最近聊了幾個朋友才知道,幣圈的裁員潮基本告一段落,但離職潮反而在加速——想跳槽的人明顯比去年多。

這背後其實暴露了一個有意思的現象:人才流動的悖論。

傳統行業有套公式——「人才密度 + 組織效率 > 業務複雜度」時,事業才能起飛。一旦這個不等式反向,即便找再牛逼的人也無力回天。幣圈現在就卡在這個點。有人才,但組織低效;有機會,但協調成本太高。結果?好人才都在打量其他選項。
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