Block Inc 裁員40%進行重大AI重組：對加密貨幣有利嗎？ - Coinspeaker

Block Inc（紐約證券交易所代碼：XYZ），由傑克·多爾西（Jack Dorsey）領導的金融科技支付公司，週四宣布大規模裁員，裁減約40%的員工，作為轉向人工智慧（AI）的策略調整。此次重組將使公司人數從超過10,000人減少到少於6,000人，這是一個激進的措施，多爾西形容此舉為必要，以打造一個更小、更扁平、更敏捷的組織。

此次裁員涉及公司旗下包括Cash App、Square以及專注比特幣的項目如Spiral在內的近4,000個職位。公告後，Block的股價在盤後交易中大漲超過20%，反映出儘管裁員帶來的人力成本，但市場對於積極削減成本措施的高度投機。

Block, Inc. 5年股價走勢 圖源：TradingView

這是該公司兩年內第三次也是最大規模的裁員，標誌著金融科技行業中一個不折不扣的「一切為成長」時代的終結。

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Block Inc.與多爾西的“壓力測試”轉向AI

這次裁員是多爾西所謂的公司內部“壓力測試”的結果，旨在識別冗餘並簡化決策流程。在給員工的備忘錄中，CEO強調公司已變得過於複雜，阻礙了在不斷演變的AI領域中競爭所需的快速執行。他聲稱，這次重組不僅是財務上的調整，更是功能上的全面革新，整合工程人才，解散TBD部門，將資源重新聚焦於核心產品和比特幣挖礦項目。

雖然短期目標是降低運營成本，但長遠來看，這反映出Block Inc在評價人力資本與自動化系統之間的根本轉變。

通過將員工數限制在6,000人以下，多爾西押注於AI整合能夠彌補近一半員工的損失。只有時間能證明這個賭注是贏還是輸。

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金融科技行業的機構壓力

Block Inc向AI的激進重組凸顯了上市加密相關公司在市場條件不穩的情況下，追求盈利的巨大壓力。這一舉措與2021年積極招聘形成鮮明對比，顯示行業仍在應對加密冬季開始時出現的效率要求。

在創新與資產負債表健康之間的平衡方面，挑戰層出不窮。雖然Block通過削減成本來提升利潤率，但其他主要公司因財務失誤而遭受嚴重市場懲罰。例如，Galaxy Digital在季度巨額虧損後股價崩跌，彰顯該行業的波動性。同樣，純比特幣策略風險較高，MSTR在報告數十億美元的減值損失後，股價曾暴跌17%。

Block優先考慮利潤擴張而非人力資源，與華爾街的普遍預期一致，但也使公司面臨運營風險，若剩餘員工無法支撐平台的龐大交易量。

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