Những đợt sa thải then chốt đã khiến AI startup Thinking Machines chấn động

Cuộc cạnh tranh liên tục ở Thung lũng Silicon nhằm giành giật các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo đã trở nên gay gắt hơn trong tuần này: ba nhà sáng lập của Thinking Machines Lab, một startup AI do cựu giám đốc kỹ thuật của OpenAI là Mira Murati dẫn dắt, đã công bố kế hoạch quay trở lại OpenAI. Cả ba — Brett Zof, Luke Metz và Sam Shenhölz — trước đó đều từng làm việc tại OpenAI trước khi gia nhập Thinking Machines.

Fiji Simo, người đứng đầu bộ phận ứng dụng tại OpenAI, cho biết điều này vào hôm thứ Tư. Theo lời Simo, Zof sẽ báo cáo trực tiếp với cô, còn Metz và Shenhölz sẽ báo cáo với Zof. Zof và Metz là đồng sáng lập của Thinking Machines, trong khi Shenhölz cũng từng nằm trong nhóm nghiên cứu và kỹ thuật ban đầu.

Tranh cãi xung quanh các đợt sa thải
Theo Core Memory, Murati đã thông báo với nhân viên về việc sa thải Zof do bị cho là “hành vi phi đạo đức”. Không Zof, cũng như OpenAI hay Thinking Machines, đã không bình luận về tình hình này. Simo cho biết quá trình tuyển dụng kéo dài vài tuần. Bloomberg đưa tin rằng Simo đã nói với nhân viên của OpenAI rằng Zof đã thông báo cho Murati về ý định rời đi, và sau đó đã bị sa thải ngay lập tức. Simo cũng bác bỏ những lo ngại về hành vi của Zof.

Đến hết thứ Năm, có thêm các thông tin cho biết hai nhà nghiên cứu khác của Thinking Machines — Lia Gai và Ian O’Connell — cũng đang rời công ty, trong đó Gai gia nhập OpenAI. Những lần rời đi ồn ào này nhấn mạnh các vấn đề mà các phòng thí nghiệm AI mới phải đối mặt khi giữ chân nhân tài trong cuộc cạnh tranh với những “gã khổng lồ” như OpenAI, Anthropic và DeepMind. Mặc dù một số startup Trung Quốc như DeepSeek và Moonshot AI đã tạo ra những mô hình có tính cạnh tranh, nhưng họ không tranh giành cùng một nhóm chuyên gia như các công ty lớn.