Chính quyền Biden phê duyệt xem xét đề xuất đưa tiền điện tử vào kế hoạch nghỉ hưu 401(k), theo Cointelegraph đưa tin, Văn phòng Quản lý và Ngân sách (OIRA) của Nhà Trắng đã hoàn thành việc xem xét đề xuất của Bộ Lao động (DOL) liên quan đến việc cho phép người quản lý 401(k) đưa tài sản thay thế (bao gồm tài sản số) vào phạm vi đánh giá của kế hoạch nghỉ hưu.

OIRA đã ghi chú kết luận xem xét này là “có thay đổi chấp thuận” và xếp đề xuất này vào danh mục “có ý nghĩa kinh tế lớn”. Bộ Lao động dự kiến sẽ phát hành quy tắc dự thảo, bắt đầu giai đoạn lấy ý kiến cộng đồng trong 60 ngày, sau đó thường sẽ ban hành quy tắc cuối cùng sau khi chỉnh sửa. Việc hoàn tất xem xét này là bước tiếp theo sau lệnh hành pháp của Trump ngày 7 tháng 8 năm 2025.
Lệnh hành pháp này yêu cầu các cơ quan liên bang mở rộng khả năng tiếp cận tài sản thay thế trong các kế hoạch 401(k), bao gồm việc sử dụng các công cụ đầu tư đặc thù để tiếp xúc với tài sản số, đồng thời yêu cầu Bộ Lao động đánh giá lại các quy định hạn chế việc đưa cổ phần tư nhân, bất động sản và tài sản số vào các kế hoạch đóng góp cố định, cùng với sự hợp tác của Bộ Tài chính và SEC để hỗ trợ sửa đổi quy tắc.
Vào tháng 5 năm 2025, Bộ Lao động đã thu hồi hướng dẫn tuân thủ năm 2022, yêu cầu người quản lý “cực kỳ thận trọng” khi đưa tiền điện tử vào kế hoạch 401(k) trong thời kỳ của chính quyền Biden, đánh dấu sự thay đổi căn bản trong thái độ của chính phủ liên bang đối với việc đưa tài sản số vào các kế hoạch nghỉ hưu.
Theo dữ liệu của Hiệp hội các công ty đầu tư, tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2025, quy mô tài sản tài chính của thị trường nghỉ hưu tại Mỹ đã đạt kỷ lục 48,1 nghìn tỷ USD. Ngoài ra, ngày 25 tháng 2, cơ quan lập pháp bang Indiana đã thông qua một dự luật yêu cầu một số kế hoạch nghỉ hưu và tiết kiệm của bang sẽ cung cấp ít nhất một lựa chọn đầu tư tiền điện tử trước ngày 1 tháng 7 năm 2027.