Thần Ngư: AI thực sự làm thay đổi không phải kỹ năng cá nhân, mà là cấu trúc tổ chức doanh nghiệp

Theo tin tức của BlockBeats, vào ngày 27 tháng 2, đồng sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Cobo Shen Yu đã đăng trên mạng xã hội, "Quản lý kinh doanh trong 200 năm qua về cơ bản chỉ làm được một điều - khiến mọi người sử dụng SOP (quy trình tiêu chuẩn) làm bánh răng. Bây giờ AI Agent sắp ra mắt, nếu chúng ta vẫn nhồi nhét AI vào quy trình cũ theo thói quen cũ, nó sẽ thất bại. Đó không phải là các kỹ năng mà AI thực sự phá vỡ, mà là cấu trúc tổ chức.

Doanh nghiệp càng lớn, SOP càng phức tạp vì SOP về cơ bản là một “thuật toán được viết để mọi người thực hiện”. Để ngăn ngừa sai sót và tránh trách nhiệm, các công ty lớn tiếp tục vá SOP, tạo thành một mạng lưới cứng nhắc. Buộc các tác nhân có khả năng lập kế hoạch tự động sẽ chỉ gây ra tiêu thụ sức mạnh tính toán nội bộ. Cách để phá vỡ cuộc chơi là phá vỡ SOP và để mọi người làm việc xung quanh quy trình làm việc của nhân viên: quy trình được cấu trúc lại thành “ý định và lan can”, mọi người đặt mục tiêu và ranh giới, và nhân viên tìm kiếm sự xuất sắc một cách độc lập; Vai trò của nhân viên trở thành “người chăn cừu”, chỉ cần sắp xếp các quy tắc, xử lý ngoại lệ và đưa ra quyết định giá trị.

Cơ cấu tổ chức cũng sẽ được định hình lại, các bức tường của bộ phận sẽ sụp đổ, sự hợp tác giữa các bộ phận sẽ trở thành các cuộc gọi API cấp mili giây và giá trị của các vị trí giám sát cấp trung sẽ giảm đáng kể. Thế hệ trước của SOP kỹ thuật số ERP / OA / Saas và thế hệ tiếp theo của các doanh nghiệp vĩ đại sẽ chính xác khuôn khổ tác nhân ‘dựa trên ý định, lưu thông động và đáy con người’ để viết lại “Nguyên tắc quản lý khoa học” trong thế kỷ 21.

Công ty thanh toán Bitcoin Block của người sáng lập Twitter Jack Dorsey, đang sa thải gần một nửa lực lượng lao động, đang sa thải gần một nửa nhân viên và công ty đang đặt cược vào trí tuệ nhân tạo để thay đổi năng suất lao động trong tương lai.