Ai là Nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới, và nó ảnh hưởng như thế nào đến thị trường việc làm trên khắp nước Mỹ?

Khi nói về nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới, Walmart luôn giữ vị trí hàng đầu với lực lượng lao động toàn cầu ấn tượng lên tới 2,3 triệu nhân viên. Tập đoàn bán lẻ khổng lồ này tạo ra hơn 570 tỷ đô la doanh thu hàng năm, không chỉ là nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới mà còn là công ty dẫn đầu về doanh thu. Theo sát phía sau là Amazon, với khoảng 1,3 triệu nhân viên trên toàn thế giới và doanh thu hàng năm đạt 470 tỷ đô la. Cùng nhau, hai tập đoàn này tuyển dụng nhiều người hơn toàn bộ dân số của các quốc gia như Uruguay, Mông Cổ và Albania cộng lại—một minh chứng rõ ràng về quy mô của họ.

Sự tập trung tuyển dụng tại các tập đoàn khổng lồ này đặt ra những câu hỏi quan trọng cho người tìm việc. Trong khi Walmart chiếm lĩnh vị trí nhà tuyển dụng hàng đầu toàn cầu, công ty hoạt động qua một mạng lưới các địa điểm rộng lớn, với sự khác biệt đáng kể về quy mô lực lượng lao động theo vùng miền. Hiểu rõ nơi nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới duy trì hoạt động, và những lựa chọn thay thế nào có sẵn tại khu vực của bạn, có thể rất quan trọng cho kế hoạch sự nghiệp của bạn.

Các ông lớn toàn cầu vs. Các doanh nghiệp khu vực: Nhà tuyển dụng xếp hạng theo bang

Ảnh hưởng của Walmart mở rộng ra xa hơn trụ sở chính tại Bentonville, Arkansas, nơi công ty có 11.700 nhân viên. Mặc dù là nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới, nhưng công ty đứng đầu danh sách nhà tuyển dụng lớn nhất ở 22 bang của Mỹ. Amazon, trong khi xếp thứ hai toàn cầu, phân bổ lực lượng lao động qua nhiều cơ sở, khiến nó không thể chiếm lĩnh bất kỳ bang nào hoàn toàn như Walmart làm trong phạm vi quốc gia.

Nghiên cứu dựa trên Bảng xếp hạng Doanh nghiệp 2021 của Dun & Bradstreet tiết lộ những mô hình thú vị. Albertsons nổi bật là nhà tuyển dụng lớn nhất có trụ sở tại một bang, với 270.000 nhân viên tại Idaho. Trong khi đó, AES Marine Support Services ở Alaska là ví dụ nhỏ hơn với 1.812 nhân viên tại Anchorage. Những con số này thể hiện phổ rộng của tuyển dụng doanh nghiệp trên khắp bức tranh kinh tế của nước Mỹ.

Khi nhà tuyển dụng lớn nhất không phải Walmart: Những nhà vô địch khu vực theo bang

Ngoài sự hiện diện thống trị của Walmart, còn có nhiều công ty khác tự hào là nhà tuyển dụng lớn nhất tại các bang của họ. Ở California, Buck Holdings LP (hoạt động dưới tên Dollar Tree) dẫn đầu với 90.000 nhân viên tại khu vực Menlo Park. Nhà tuyển dụng lớn nhất của Connecticut là CCO Holdings Capital Corp., với lực lượng lao động 96.100 người. Colorado có American Medical Response Inc., còn Bắc Carolina có Rich Square Logistics LLC với 200.000 nhân viên—một con số ấn tượng, nhấn mạnh tầm quan trọng của logistics trong thương mại hiện đại.

Sự đa dạng của các ngành nghề đại diện trong các nhà tuyển dụng theo bang thật đáng kinh ngạc. Nhà tuyển dụng hàng đầu của Arizona là Wok Parent LLC (một nhà hàng), trong khi nhà tuyển dụng hàng đầu của Delaware là E.I. du Pont Nemours and Company, một nhà sản xuất hóa chất và nông nghiệp có lịch sử lâu đời. Oregon có Nike Inc. với 12.600 nhân viên tại Beaverton, kết hợp nhận diện thương hiệu toàn cầu với tác động tuyển dụng đáng kể tại khu vực.

Sức mạnh trong lĩnh vực y tế: Tại sao các tổ chức y tế và khoa học dẫn đầu ở 12 bang

Một phát hiện nổi bật từ nghiên cứu là sự nổi bật của các tổ chức y tế, y học và nghiên cứu trong vai trò nhà tuyển dụng lớn nhất ở 12 bang. Các tổ chức như Mayo Foundation for Medical Education and Research (nhà tuyển dụng lớn nhất của Minnesota với 30.000 nhân viên), UofL Health-Louisville ở Kentucky, và Ochsner Foundation Hospital ở Louisiana đều cần một lực lượng lao động lớn, có kỹ năng để cung cấp dịch vụ y tế 24/7 và hoạt động nghiên cứu.

Mô hình này phản ánh tính chất lao động nặng của dịch vụ y tế và sự hiện diện kinh tế đáng kể của các trung tâm y tế lớn trong cộng đồng của họ. Những nhà tuyển dụng này thường mở rộng ra ngoài chăm sóc bệnh nhân, bao gồm nghiên cứu, giáo dục và các chức năng hành chính đòi hỏi đa dạng chuyên môn chuyên nghiệp.

Các điểm đến du lịch nổi bật: Mô hình tuyển dụng của Hawaii và Nevada

Tầm quan trọng của ngành dịch vụ khách sạn trở nên rõ ràng khi xem xét các bang phụ thuộc vào du lịch. Nhà tuyển dụng lớn nhất của Hawaii là Kyo-Ya Hotels & Resorts LP với 3.276 nhân viên tại Honolulu, trong khi Nevada có Station Voteco LLC với 12.000 nhân viên tại Las Vegas. Những con số này phản ánh vai trò then chốt của ngành du lịch và khách sạn trong nền kinh tế của các bang này, khiến chúng trở thành nguồn tuyển dụng quan trọng ngay cả so với các công ty bán lẻ hoặc công nghệ lớn.

Điều hướng cơ hội việc làm: Ý nghĩa của điều này đối với tìm kiếm việc của bạn

Đối với những người tìm việc đánh giá các lựa chọn nghề nghiệp, bức tranh về các nhà tuyển dụng lớn cho thấy nhiều cơ hội chiến lược. Các bang có đa dạng các nhà tuyển dụng—ngoài bán lẻ và dịch vụ khách sạn—cung cấp các con đường sự nghiệp đa dạng. Dịch vụ kỹ thuật chiếm ưu thế tại Maryland qua URS Federal Services International Inc., trong khi Massachusetts có Austin Holdco Inc., một công ty dịch vụ lập trình máy tính với 22.830 nhân viên.

Hiểu rõ các công ty nào giữ vai trò chủ chốt trong tuyển dụng tại bang của bạn có thể giúp bạn xây dựng chiến lược tìm việc. Dù bạn đang xem xét các vị trí tại các tên tuổi quốc gia như Nike ở Oregon hay tìm kiếm các vai trò tại các tổ chức y tế chuyên biệt ở Minnesota, nghiên cứu cho thấy mỗi bang đều có cơ hội việc làm đáng kể với các tổ chức lớn, đã thành lập. Trong một môi trường mà bất ổn kinh tế khiến việc có việc làm ổn định ngày càng trở nên quý giá, việc kết nối với các nhà tuyển dụng lớn trong khu vực của bạn là một bước thực tế để thúc đẩy sự nghiệp của bạn.