Sổ tay chiến lược của ban quản lý không ngừng làm bạn ngạc nhiên. Đầu tiên là bài thuyết trình về ngày tận thế về việc giao dịch tiền điện tử gần như đã kết thúc, mọi người cần thắt chặt ngân sách, thu hẹp hoạt động. nhưng rồi—cú twist—lương được tăng gấp ba trên toàn bộ. Sự ngắt quãng này gần như mang tính thơ ca. bạn phải tôn trọng sự nỗ lực đó. Nói về cắt giảm thiệt hại và áp lực thu nhỏ quy mô, rồi đột nhiên có tiền cho các khoản tăng lương có ý nghĩa. Đây là chiến lược doanh nghiệp đỉnh cao: tạo ra sự cấp bách qua các kịch bản tiêu cực, xem đội ngũ mồ hôi đổ mồ hôi, rồi bất ngờ thưởng cho họ bằng các khoản tăng lương thực sự. tinh thần làm việc tăng vọt, vấn đề giữ chân nhân viên được giải quyết. Dù là thiên tài hay hỗn loạn, kết quả tự nó nói lên tất cả.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
11 thích
Phần thưởng
11
5
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
RugPullSurvivor
· 11giờ trước
ngl quản lý này thật sự xuất sắc, ban đầu dọa dẫm một chút nói ngành nghề sắp sụp đổ, quay lại thì tăng lương gấp ba, tôi đã cởi quần rồi
Xem bản gốcTrả lời0
GlueGuy
· 11giờ trước
ngl这套路玩得有点东西...先吓唬我们说要裁员,转身就给三倍工资,属实绝了
human decoded成功,management就这么直白的吗
说紧张的时候最松,我看这次是真的有谱
等等,这是真的加薪还是画大饼啊,怎么感觉有点悬
这才是留住人的真正绝招吧,比什么激励计划都管用
整活能力一绝,先制造恐慌再反转,股票恐怕要起飞了
有点想不通,明明前几天还说没钱,现在三倍工资?这资金流水真的清楚吗
这操作属实是大聪明,玩人心的最高级别
yo, tôi đã thấy nhiều lần rồi, vẽ bánh rồi đột nhiên phát tiền, ban quản lý thực sự biết chơi
Xem bản gốcTrả lời0
YieldFarmRefugee
· 11giờ trước
ngl, tôi đã nhìn thấu mưu kế này rồi, trước tiên là dự đoán thị trường giảm sút để mọi người hoảng loạn, sau đó quay lại tăng lương gấp ba... Thủ đoạn của các nhà tư bản thật là tinh vi.
Sổ tay chiến lược của ban quản lý không ngừng làm bạn ngạc nhiên. Đầu tiên là bài thuyết trình về ngày tận thế về việc giao dịch tiền điện tử gần như đã kết thúc, mọi người cần thắt chặt ngân sách, thu hẹp hoạt động. nhưng rồi—cú twist—lương được tăng gấp ba trên toàn bộ. Sự ngắt quãng này gần như mang tính thơ ca. bạn phải tôn trọng sự nỗ lực đó. Nói về cắt giảm thiệt hại và áp lực thu nhỏ quy mô, rồi đột nhiên có tiền cho các khoản tăng lương có ý nghĩa. Đây là chiến lược doanh nghiệp đỉnh cao: tạo ra sự cấp bách qua các kịch bản tiêu cực, xem đội ngũ mồ hôi đổ mồ hôi, rồi bất ngờ thưởng cho họ bằng các khoản tăng lương thực sự. tinh thần làm việc tăng vọt, vấn đề giữ chân nhân viên được giải quyết. Dù là thiên tài hay hỗn loạn, kết quả tự nó nói lên tất cả.