Thường xuyên thấy mọi người bàn luận về cuộc thi giao dịch spot của một sàn giao dịch hàng đầu, luôn cảm thấy xếp hạng cao là do nội bộ hoặc dự án thao túng. Thật lòng, ý nghĩ này có phần đánh giá quá cao vai trò của người tham gia.

Nhìn từ góc độ khác, giả sử tất cả đều là tài khoản nội bộ tham gia, họ cũng phải theo quy trình giao dịch bình thường chứ? Bạn thật sự nghĩ rằng họ sẽ trực tiếp gian lận bảng xếp hạng? Điều đó quá xem thường độ chuyên nghiệp của sàn giao dịch rồi. Nhân viên đã có mức lương khá cao, cần gì phải làm những trò này để lấy phần thưởng cuộc thi, rủi ro và lợi nhuận hoàn toàn không cân xứng.

Thực tế là gì? Mọi người đều đứng trên cùng một vạch xuất phát. Thay vì mải mê suy nghĩ về những điều này, tốt hơn hết là nghĩ cách từ vị trí thứ 50 vọt lên thứ 20, rồi cố gắng chen chân vào top 5. Phàn nàn và thuyết âm mưu chẳng thể thay đổi được gì, điều này đều đúng ở bất kỳ nền tảng giao dịch nào, trong bất kỳ môi trường cạnh tranh nào.

Con đường thực sự duy nhất là nâng cao khả năng giao dịch, trình độ quản lý vốn và hiểu biết thị trường sâu sắc hơn. Làm được những điều này, dù ở đâu cũng có thể tìm thấy cơ hội.