2026-01-14 19:37:22

Web3生态人才困局

Có một câu chuyện đùa trong giới: Nếu bạn muốn dự án Web3 của mình được người khác nghiêm túc xem xét, thì đừng tuyển tôi. Câu tự trào này phản ánh một vấn đề sâu xa hơn của ngành.

Tại sao các dự án game chuỗi, NFT, và hệ sinh thái luôn rơi vào tình trạng khó khăn? Một phần lớn nguyên nhân chỉ ra cùng một điểm đau — chất lượng đội ngũ cốt lõi vận hành các dự án này còn nhiều bất cập. Từ người phụ trách hệ sinh thái đến người phát triển kinh doanh, từ người dẫn dắt dự án đến người đứng đầu studio game chuỗi, thực trạng của kho nhân lực này khiến người ta lo ngại.

Khi các cấp quyết định và thực thi trong ngành thiếu tính chuyên nghiệp và độ tin cậy, dù có các giải pháp công nghệ tốt nhất hay các cơ chế chơi game sáng tạo nhất, cũng dễ bị nhìn nhận là "một trò lừa đảo Web3 nữa". Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển của từng dự án mà còn làm tổn hại uy tín của toàn bộ hệ sinh thái và niềm tin của nhà đầu tư. Chất lượng nhân tài suy giảm đang kéo ngành công nghiệp này đi chệch khỏi con đường phát triển bền vững.

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.

17 thích

Phần thưởng
17
6
Đăng lại
Retweed

Bình luận

0/400

RebaseVictim

· 01-14 20:04

Tôi đã gặp quá nhiều người bị "cắt lỗ" rồi, giờ nhìn các dự án Web3 đều nhắm mắt lại Thật lòng mà nói, vấn đề nhân tài chính là điểm chết của cả cộng đồng Nhóm yếu kém, dù ý tưởng có xuất sắc đến đâu cũng vô ích Trong hai năm qua, đã có bao nhiêu trò chơi blockchain chết? Tất cả đều do đội ngũ vận hành yếu kém Nhưng nói đi cũng phải nói lại, ai muốn làm việc trong các dự án Web3 chứ... Rủi ro quá lớn Ngành này phải dựa vào khả năng phán đoán của chính mình, đừng tin vào lời của chính thức Cảm giác Web3 thực sự thiếu không phải ý tưởng, mà là những người đáng tin cậy Đã biết từ lâu rằng chất lượng đội ngũ không đồng đều, nhưng nghe bạn nói vậy vẫn cảm thấy khá tuyệt vọng Thà không trông chờ vào việc nâng cấp kho nhân tài, còn hơn là tự học cách phân biệt ai đang khoác lác

Xem bản gốcTrả lời0

StablecoinArbitrageur

· 01-14 20:03

thật sự, sự chênh lệch về tài năng ở đây là *tuyệt vời* — chênh lệch điểm cơ sở lớn giữa những gì các đội này tuyên bố và thành tích thực tế của họ. từ góc độ thống kê, mối tương quan giữa chất lượng quản lý và thất bại của dự án gần như là 1.0 vào thời điểm này.

Xem bản gốcTrả lời0

MoodFollowsPrice

· 01-14 19:58

Lại bắt đầu gây chuyện rồi, nói gì về khủng hoảng nhân tài, chẳng phải là quá nhiều lừa đảo sao Web3 hiện tại chính là lỗ đen về nhân tài, toàn bộ người tốt đều đã bỏ đi Câu chuyện này tôi cười rồi, không tuyển tôi thì dự án mới tồn tại được Thành thật mà nói, chỉ cần nhìn đội ngũ là biết được dự án này có thể chơi hay không Chất lượng nhân tài? Thôi đi, toàn là những kẻ đầu cơ

Xem bản gốcTrả lời0

TommyTeacher

· 01-14 19:51

Cười chết, chính mình cũng thừa nhận rồi, đây chính là bức tranh chân thực của Web3 hiện tại Đội ngũ kém cỏi, dù có con đường tốt đến đâu cũng vô ích, chẳng trách nhà đầu tư đều bỏ chạy Nhưng nói đi cũng phải nói lại, rốt cuộc là thiếu nhân tài thật sự, hay là những nhân tài tốt đều bị PUА dụ dỗ chạy mất? Thành thật mà nói, sau khi xem nhiều dự án như vậy, cảm giác trình độ của ban lãnh đạo thực sự đáng lo ngại, chẳng trách bị xem là lừa đảo Khoảng trống trong kho nhân tài lớn như vậy, làm sao còn người dám all in vào con đường này? Cứ thế này gọi là cắt từng đợt, đội ngũ tồi tệ = kết quả tồi tệ, quy luật bất biến

Xem bản gốcTrả lời0

LayoffMiner

· 01-14 19:45

Haha thật sự tuyệt vời, bản thân còn bắt đầu tự chế nhạo chính mình --- Thật lòng mà nói, đây mới là lỗ hổng lớn nhất của Web3, công nghệ giỏi đến đâu cũng không cứu nổi đội nhóm kém --- Vì vậy nên mỗi lần dự án mới thấy đội ngũ vận hành tôi đều bỏ chạy ngay lập tức... --- Câu chuyện này quá đúng rồi, nếu không mời những người kiểu này thì dự án mới có thể sống sót --- Chất lượng nhân tài giảm sút? Đã ở tận đáy địa ngục rồi anh em ạ --- Nhớ lại những người phụ trách sinh thái viết nội dung bằng mẫu có lý do, không trách được tại sao nhà đầu tư đều bỏ chạy --- Cảm giác như những người chuyên nghiệp đều đi làm tài chính truyền thống rồi, còn lại toàn là các nhà đầu cơ --- Nói đi cũng phải, nếu không phải do con người không đủ giỏi, thì những dự án này đã sớm trở thành

Xem bản gốcTrả lời0

FloorPriceNightmare

· 01-14 19:40

Tôi đến xem đây, vấn đề cốt lõi là một nhóm người không chuyên nghiệp chỉ huy lung tung, chẳng trách dự án lần lượt thất bại. --- Nói đúng quá, chất lượng nhân tài không được nâng cao cả hệ sinh thái đều phải chịu chung số phận. --- Đây chính là lý do tại sao tôi thấy đội nhóm nào đó tôi sẽ bỏ qua ngay, hoàn toàn không đáng tin cậy. --- Cười chết mất, câu "đừng tuyển tôi" phải đến mức tuyệt vọng như thế nào mới nói ra được, ngành này thật sự đã đến mức này rồi. --- Thay vì nói vấn đề kỹ thuật, hãy nói vấn đề con người, không tìm được đội ngũ thực thi đáng tin cậy thì mọi thứ đều vô nghĩa. --- Nhà đầu tư bây giờ khi xem dự án trước tiên là phân tích đội ngũ, vì họ đã sợ bị lừa từ lâu rồi hả. --- Vốn nóng chảy nhanh vào thì cũng nhanh rút ra, để lại một đống người điều hành thiếu năng lực, đó chính là hình ảnh của Web3 hiện tại.

Xem bản gốcTrả lời0