Cha tôi đã làm việc 30 năm cho một tập đoàn. Quà nghỉ hưu của ông? Một séc 2.000 đô la.

Tôi đã bỏ ra 2.000 đô la mua bạc vào năm 2020. Ngày nay, nó trị giá 10.500 đô la.

Cùng một số tiền đô la. Kết quả hoàn toàn khác nhau.

Điều này không phải là may mắn—đó là sự thay đổi căn bản trong cách hoạt động của tài sản. Các khoản lương hưu dựa trên công việc truyền thống và thưởng cố định không thể cạnh tranh với sự tăng giá của tài sản hữu hình trong thời kỳ mất giá tiền tệ. Trong khi đó, các nơi lưu trữ giá trị thay thế như kim loại quý, tiền điện tử và tài sản kỹ thuật số đã trở thành các cơ hội chênh lệch mới.

Hầu hết mọi người vẫn chưa nhận ra điều này. Họ vẫn chờ đợi khoản thưởng hàng năm tiếp theo trong khi sự chuyển giao của cải diễn ra qua phân bổ tài sản.

Trò chơi không chỉ thay đổi. Bảng điểm cũng đã thay đổi.