Chuyển động chính sách thú vị đang diễn ra ở Đông Nam Á—một quốc gia đang nâng mức lương tối thiểu cho nhân tài điều hành nước ngoài lên 4.900 đô la Mỹ hàng tháng. Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu này thường báo hiệu nỗ lực thu hút nhân tài cấp cao trong khi quản lý động thái lực lượng lao động địa phương. Đối với các ngành Web3 và công nghệ hoạt động trên các thị trường mới nổi, những thay đổi về quy định về mức lương của người nước ngoài có thể định hình lại chiến lược tuyển dụng và chi phí vận hành. Cần theo dõi cách các trung tâm khu vực khác phản ứng với các tiêu chuẩn thu hút nhân tài tương tự.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
11 thích
Phần thưởng
11
5
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
ContractBugHunter
· 7giờ trước
Cái quái gì, 4900 đô la mà đã muốn thu hút nhân tài cao cấp? Với mức giá này, ở Đông Nam Á ai có thể ở lại chứ...
Xem bản gốcTrả lời0
RugpullAlertOfficer
· 01-14 09:00
Chiến lược ở Đông Nam Á này... mức lương tháng 4900 đô, nghe có vẻ hấp dẫn để thu hút nhân tài, nhưng nghe không hay thì có thể là cách tăng chi phí gián tiếp đấy.
Web3 đã bắt đầu tính toán rồi, liệu chi phí di chuyển có thể cao hơn không?
Xem bản gốcTrả lời0
Ser_APY_2000
· 01-14 08:59
Chiến lược ở Đông Nam Á này khá thú vị, mức cơ sở 4.900 đô la thực ra đang giúp các nhân tài web3 giành lợi thế trước đấy đấy
Xem bản gốcTrả lời0
TooScaredToSell
· 01-14 08:46
Bắt đầu từ 4.900 đô la? Đây là đang gián tiếp nâng cao rào cản à, nhân viên trung tầng phải khóc rồi
Xem bản gốcTrả lời0
gaslight_gasfeez
· 01-14 08:30
Chết rồi, $4900? Đây là đang tuyển người hay đang loại người vậy...
Chuyển động chính sách thú vị đang diễn ra ở Đông Nam Á—một quốc gia đang nâng mức lương tối thiểu cho nhân tài điều hành nước ngoài lên 4.900 đô la Mỹ hàng tháng. Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu này thường báo hiệu nỗ lực thu hút nhân tài cấp cao trong khi quản lý động thái lực lượng lao động địa phương. Đối với các ngành Web3 và công nghệ hoạt động trên các thị trường mới nổi, những thay đổi về quy định về mức lương của người nước ngoài có thể định hình lại chiến lược tuyển dụng và chi phí vận hành. Cần theo dõi cách các trung tâm khu vực khác phản ứng với các tiêu chuẩn thu hút nhân tài tương tự.