Tesla gần đây đã nộp mẫu 4 cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ, tiết lộ một kế hoạch thưởng cổ phần quan trọng cho các quản lý cấp cao. Phó Chủ tịch cao cấp của Tesla, Zhu Xiaotong, đã nhận được hơn 520.000 quyền chọn cổ phiếu, cụ thể là 520.021 cổ phiếu, với giá thực hiện là 435,8 USD.

Kế hoạch thưởng này có quy mô không nhỏ, nhưng có một điều kiện hạn chế quan trọng — Zhu Xiaotong phải đợi đến ngày 5 tháng 3 năm 2031 mới có thể hoàn toàn nhận được các quyền chọn này. Nói cách khác, anh ấy phải tiếp tục làm việc tại Tesla hơn 5 năm nữa để có thể nhận trọn vẹn phần thưởng này. Thiết kế này thực chất là một khóa dài hạn, giúp liên kết lợi ích của quản lý cấp cao với sự phát triển của công ty một cách hiệu quả.

Về thời điểm, giá đóng cửa của cổ phiếu Tesla tại Mỹ ngày 12 tháng 1 là 445,01 USD. Điều này có nghĩa là nếu Zhu Xiaotong muốn thực sự hưởng lợi từ quyền chọn này, giá cổ phiếu Tesla phải tiếp tục tăng cao. Giá hiện tại đã gần bằng giá thực hiện, nhưng trong 5 năm tới, liệu giá có duy trì đà tăng hay không thì ai cũng không thể đoán trước. Logic thiết kế của toàn bộ kế hoạch thưởng này rất rõ ràng: vừa giữ chân nhân tài cốt lõi phục vụ lâu dài, vừa đảm bảo lợi ích của họ gắn liền chặt chẽ với thành tích của công ty.

Zhu Xiaotong sinh năm 1980 tại Thẩm Dương, Liêu Ninh, gia nhập Tesla từ năm 2014 và luôn tập trung vào thị trường Trung Quốc. Ban đầu anh phụ trách dự án mạng lưới sạc, sau đó thăng chức Chủ tịch khu vực Trung Quốc. Dưới sự chỉ đạo của anh, Tesla đã hoàn thành nhiều cột mốc quan trọng như bố trí trung tâm trải nghiệm, nội địa hóa xe mới và xây dựng nhà máy tại Thượng Hải. Đến năm 2023, anh lại được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch cao cấp phụ trách kinh doanh ô tô, trở thành một trong những thành viên quản lý cốt lõi của Tesla. Khoản quyền chọn cổ phiếu lớn lần này phần nào cũng phản ánh vị trí quan trọng của anh trong công ty.