Khảo sát: 15% người Mỹ sẵn sàng chấp nhận sếp AI, 70% lo ngại AI sẽ tác động đến cơ hội việc làm

Tin tức Gate News: Ngày 31 tháng 3, một cuộc khảo sát do Đại học Quinnipiac thực hiện từ ngày 19 đến 23 tháng 3 năm 2024 đối với 1.397 người trưởng thành tại Mỹ cho thấy 15% người được hỏi sẵn sàng tiếp nhận các chương trình AI như cấp trên trực tiếp, giao nhiệm vụ cho họ và lập lịch; nhưng 70% người được hỏi cho rằng sự phát triển của AI sẽ làm giảm cơ hội việc làm, và 30% người đang đi làm lo ngại rằng vị trí của họ sẽ bị AI thay thế. Trong khi đó, xu hướng AI thay thế ban lãnh đạo đang được đẩy nhanh trong doanh nghiệp: Workday ra mắt một tác nhân AI thông minh có thể thay nhân viên xử lý phê duyệt chi phí báo cáo; Amazon triển khai các quy trình làm việc dựa trên AI để thay thế chức năng quản lý cấp trung và cắt giảm một lượng lớn nhân sự quản lý; các kỹ sư của Uber xây dựng một mô hình AI của CEO Dara Khosrowshahi để lọc các đề xuất trước cuộc họp. Ngành công nghiệp gọi xu hướng này là “Đại làm phẳng” (The Great Flattening).