Tangxi66

Криза в 35 років — це результат рішення, прийнятого тобою у 25
Кажуть, що робочий ринок у Китаї враждебний до молодих людей, і після 35 років ніхто не хоче їх брати. Це правда? На робочому місці існує два типи людей: одні йдуть все ширшою дорогою, інші — все вужчою. Коли-небудь ви замислювались, що це визначає?
Багато хто, можливо, скажуть, що емоційний інтелект, наполегливість та подібні речі. Чи це важливо? Так, але чи ви коли-небудь замислювались, що деякі людські долі насправді визначені з самого початку?
Коли ви обираєте роботу, бізнес або сферу діяльності, яке головне розміркування? Люди

.......
Давайте подивимось на твоє запитання.
Не могу не сказати, що ти висловився дуже глибоко, якби ти поїхав до Японії, вони б тебе точно полюбили.
Я якийсь час тому спілкувався з одним японським другом про цю справу з AI.
На відміну від стратегії ALL IN на AI в США та Китаї, на відміну від Європи, яка хоче зробити ALL IN, але стикається з перешкодами, японське суспільство в цілому демонструє дуже спокійне ставлення.
Грубо кажучи, Європа знає, що вона відстала, а Японія не розглядає відставання як відставання.
Я запитав у японського друга: як ви розумієте цю справу з AI?
Результат? Він мені